未経験者OK《イエリーチ》や《みんなの年金》等、不動産×IT領域を展開!2016年設立の企業にも関わらず売上100億円突破!
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、
それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
賃貸管理部門において体制を構築し、オーナー様にとっては管理がしやすく、
お客様にとって暮らしやすい環境にしていくことが信用・信頼につながり、企業の発展につながります。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、
少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
・不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通
における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
・誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービス
です。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をす
ることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当とし
て還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出
資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて
分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【経営企画経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】資格手当、住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 経営企画室
40代：1名 30代：1名 20代：2名
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- 仕事内容
- 経営企画課⻑として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成⻑戦略」 の実現に向け、経営企画室の機能強化と構造改⾰を担っていただきます。
経営企画室の責任者として、「予実差異分析‧改善サイクルの確⽴」 と「全社横断進捗管理」 を主導し、組織の成⻑と経営基盤の確⽴を牽引する役割です。
※不動産ビッグバンとは、 ネクサスエージェントが提唱する、⾦融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変⾰ビジョンです。
デジタル技術による取引の透明化と流動性‧効率性の向上を⽬指しています。
【現状課題とミッション】
全社的な⽬的：
不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成⻑戦略と、その実現を全社⼀丸で推進する経営‧組織‧事業体制を構築し、予実差異分析‧改善サイクルを確⽴する 。
経営企画室の課題：
‧計画から実⾏し効果的な改善を⾏うための組織管理体制の不全がある 。
‧不動産ビッグバンに向けた成⻑戦略が不完全な状態にある 。
‧ミッション‧ビジョン‧各部⾨のOGISMA (KGI/KPI)が、現場の⽇常業務や個々の⾏動と⼗分に紐づいておらず、実⾏に移しづらい状態となっている 。
※ OGISMAとは、企業戦略を具体的な⾏動に落とし込み、⽬標達成を管理するための独⾃の計画策定‧実⾏管理ツール（フレームワーク）です。⽬的 (Objective) ‧達成⽬標 (Goal) ‧課題 (Issue) ‧戦略 (Strategy) ‧⼿段‧測定 (Means / Measure) ‧⾏動 (Action)
【具体的な業務内容】
■ 経営計画‧事業予算の策定と運⽤
中⻑期成⻑戦略の策定：
‧不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実⾏計画を統合した成⻑戦略を策定し、役員から承認を得ることを主導します。
‧経営会議にて3か年後を含めた成⻑戦略について協議し、外部へのアドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。
予実管理と改善サイクルの確⽴：
‧予実管理を実施し 、売上、営業利益ともに必達以上を厳守 できるよう、計画の進捗を統制‧管理します。
‧ KGIとKPIを経営会議においてレビューし、対策の進捗把握 と改善サイクルの確⽴を主導します。
経営会議の事務局運営：
‧重要会議体（経営会議など）の事務局運営を主導し、決定事項のフォローアップを⼀貫して⾏います。
■ 経営企画室主導の全社横断的な構造改⾰
組織管理体制の確⽴と進捗管理：
‧「組織管理体制の不全」を解消するため、経営企画主導の全社横断進捗管理体制 を確⽴します。
‧ミッション‧ビジョンおよび各部⾨のOGISMAを、KGI/KPIおよび⽇々の業務と連動させ、OGISMAの実現可能性を⾼める運営体制を構築 します。
専⾨的打ち⼿の⽴案と実⾏⽀援：
‧予実の差分に対する専⾨的打ち⼿の⽴案‧実⾏⽀援体制を確⽴します 。
全社員への浸透（OGISMA）：
‧所属部課のOGISMAを各個⼈のWCMへ落とし込み 、全社会議にて共有 するなど、経営と現場が⼀体となって推進できる体制を構築します。
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- 応募資格
- ◆いずれか必須≪MUST≫
・ 事業会社での経営企画業務の実務経験が5年以上、または同等の経験
・ 経営企画部⾨または関連部⾨でのチームマネジメント経験
・ 全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括‧推進経験
◆歓迎要件
・上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法⼈などでのIPO⽀援経験。
・ 不動産業界、特に不動産テック領域に関する知⾒
・事業開発、M&A、資⾦調達の実務経験
・コンサルティングファーム出⾝者
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- 求めるスキル・人物
- 【変⾰の推進⼒とオーナーシップ】
‧現状の課題（組織管理体制の不全や成⻑戦略の不明瞭さ）を⾃ら打破する強い意志と、困難な状況でも⽬的達成までやり抜くオーナーシップを持つ⽅。
‧経営陣が掲げる「不動産ビッグバン」というビジョンと成⻑戦略を深く理解し、その実現に向けた戦略的な思考を持ち、能動的に動ける⽅。
【⾼度な実務遂⾏⼒と指導⼒】
‧中⻑期計画の策定、予算統制、予実差異分析といった経営企画の中核業務において、⾼い専⾨性を持ち、プレイングマネージャーとして実務を牽引できる⽅。
‧論理的な思考⼒と⾼いコミュニケーション能⼒を持ち、経営層への的確な提⾔と、部⾨横断的な調整‧合意形成を主導できる⽅。
【組織構築と⼈材育成への意欲】
‧経営企画室の業務プロセスを標準化し、属⼈化を解消するなど、組織の構造改⾰に情熱を持って取り組める⽅。
‧未経験の若⼿メンバーに対し、OJTを通じて丁寧に指導‧育成し、部⾨全体の知識レベルと実⾏⼒を⾼めることにやりがいを感じる⽅。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制572,000円～
[給与補足]
⽉給制572,000～858,000円
＜内訳＞
基本給180,000円、職能給229,800～443,900円、残業代144,000～215,900円、東京⼿当18,200円
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- 想定年収
- 800万円〜 800万円～1200万円
※あくまで想定の⾦額となっています。
弊社はスキル・経験に対して⽀払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- 【休日・休暇】
‧年間114⽇
‧完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
‧産休・育休（取得・復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与・昇給
昇給の審査︓年4回
賞与︓年⼀回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚⽣
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(⽉4万円以上)
・役職⼿当
・家族⼿当
・社員旅⾏
・資格⼿当（宅建⼠／⽉5万円など）
・資格取得⽀援制度あり（宅建⼠などの資格講座受講費・試験受験費負担）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【受動喫煙対策】社内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 残業代144,000～215,900円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-12-04 〜
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
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面接（1回～数回）
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内定
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