未経験者OK部門・体制強化の為、経験者の方大歓迎！
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、
それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
経理部門において管理体制を構築し、ミスのない決算対応をしなければバランスシートからすべてが変わり、税に関わる問題が起こりかねません。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになる
かもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
■不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通
における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
■誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービス
です。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をす
ることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当とし
て還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出
資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて
分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【実務経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
内部監査
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- 配属先情報
- 配属部署内部監査室 40代1名
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- 仕事内容
- 内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両⽴させるため、内部監査機能の確⽴と全社的な内部統制（J-SOX）の整備‧運⽤を主導していただきます。
監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。
【任せるミッションにおける優先事項】
1. 運⽤実態の把握と改善の優先化（最優先事項）
‧規程と実務の乖離解消：現場で実際に⾏われている業務運⽤と、規程‧ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を⾏います 。
‧業務ルール‧規程の整合性確保：運⽤と規程が⼀致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実⾏可能なルールへの整備を進めます 。
‧監査の実施：社内規程やルールが各部署で正しく運⽤されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます 。
2. 法令遵守（業法対応）のリスク低減
‧不動産業法監査の実⾏⽀援：宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を⽀援します 。
‧業法リスクの早期検知：法務‧総務部⾨と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重⼤なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを⽀援します 。
‧法令遵守の実効性強化：業法運⽤状況の棚卸しとリスク把握を⾏い、業法違反による事業停⽌リスクを事前に抑⽌する監査体制を確⽴します 。
3. 是正対応と再発防⽌の定着
‧是正フォローと管理：監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します 。
‧再発防⽌サイクルの確⽴：必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組みを形にします 。
‧改善⽂化の醸成：監査を「指摘」ではなく「再発防⽌のための共創」という⽂化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます。
【中⻑期的テーマと組織構築】
1. 内部監査室の機能強化と仕組み化（短期テーマ含む）
‧監査標準‧フォーマット化：監査リスト、指摘票、是正報告書、証跡管理台帳など、監査の仕組み化と再現性確保のための共通テンプレート整備と運⽤トライアルを実施します 。
‧内部統制の暫定整備：内部統制の所管が曖昧なため、まずは内部監査室が中⼼となり、統制設計‧整合管理の暫定運⽤を担います 。
‧⼈材補強と機能安定化：採⽤後は補助的業務から始め、早期に領域を委譲し、「2名体制で回せる状態」へ移⾏することで、機能の安定化を図ります 。
2. ⾼度なガバナンスモデルの確⽴（中⻑期テーマ）
データドリブン監査の仕組み化：監査結果や指摘履歴をデータ化し、KPI（指摘件数、是正リードタイム、再発率など）を定常的にモニタリング。
データに基づく経営レポート‧改善提⾔を⾏う経営参謀型監査室を⽬指します 。
内部統制機能の正式確⽴‧分化：内部監査室が兼務してきた統制業務を独⽴した機能‧責任体系として明確化し、経営企画や法務と連携して評価→改善サイクルを定常化します 。
不動産業法監査の内製化：外部依存していた業法知⾒を内部に蓄積し、不動産業固有リスクを先読みできる監査チームへと⾼度化します 。
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫下記いずれか
・ 内部監査または内部統制の実務経験
・事業会社、監査法⼈、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験
◆歓迎（WANT）
・ 不動産業界における監査または管理業務の経験：宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査‧内部統制経験がある⽅ 。
・ ガバナンス構築⽀援の経験：監査法⼈や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築⽀援、規程策定⽀援を経験している⽅ 。
・ IPO準備‧上場企業での実務経験：IPO準備‧上場企業での内部監査または内部統制業務経験
・ 部⾨横断でのコミュニケーションスキル
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- 求めるスキル・人物
- 【独⽴性と誠実性‧推進⼒】
‧どのような状況下でも客観的かつ論理的な判断ができ、監査の独⽴性を堅持できる⾼い倫理観を持つ⽅ 。
‧監査の仕組み作りやJ-SOX対応など、プロジェクトを計画通りに推進し、未経験領域（会計、法務など）にも主体的に学び、吸収できる⾃律性を持つ⽅ 。
【課題解決と実効性の追求】
‧表⾯的な不備ではなく、根本要因を分析し、現場で実⾏可能な改善策を考えられる⽅ 。
‧「理想論」ではなく、現場が動けるルールに落とし込む柔軟性を持ち、監査と実務のバランス感覚を持って実効性を追求できる⽅ 。
【協働とコミュニケーション能⼒】
‧監査対象部署との信頼関係を築き、「指摘」ではなく「⽀援」の姿勢で協⼒を引き出せる⾼いコミュニケーション⼒を持つ⽅ 。
‧経営層‧現場双⽅の「監査＝チェックされる側」という意識を、「再発防⽌のための共創」へと変え、改善⽂化を醸成できる⽅ 。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制429,000円～
[給与補足]
⽉給制429,000～643,000円
＜内訳＞
基本給180,000円、職能給122,800～291,200円、残業代108,000～161,800円、東京⼿当18,200円
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円～900万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ≪年間休日日数114日≫
・完全週休⼆⽇制(⼟⽇)
・誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与・昇給
昇給の審査︓年4回
賞与︓年⼀回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚⽣
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(東京︓⽉4万円以上、⼤阪︓1.5万円以上)
・役職⼿当
・資格⼿当（宅建⼠／⽉5万円など）
・資格取得⽀援制度あり（宅建⼠などの資格講座受講費・試験受験費負担）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 残業代
- 残業代108,000～161,800円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-12-04 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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面接（1回～数回）＋適正検査
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
