東証グロース上場企業!不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業(クラウドファンディング事業)」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。
この度更なる事業拡大のため、当社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、新規人員の募集となります。
■資本金:1,293,710,800円
■決算情報(連結)
2023年3月期
・売上高:16,436百万円
・経常利益:496百万円
2024年3月期
・売上高:21,044百万円
・経常利益:941百万円
■就業場所の変更の範囲: 変更なし
■従事すべき業務の変更の範囲(雇入れ直後)上記記載業務(変更の範囲)会社内でのすべての業務
おすすめポイント
- 東証グロース上場企業で安定経営基盤!
- 転勤なし 腰を据えて働ける!
- 完全週休2日制(日月休み)!
- インセンティブ賞与:販売実績に応じて年3回の支給
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
※転勤無し
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。
■事業計画の策定と経営層への提案
・収益計画(P/L)、投資計画(C/F)、KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など
■新規事業の立ち上げとPM(プロジェクトマネジメント)
・事業責任者(またはその候補)として、市場への導入戦略の設計と実行
・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括
・PoC(概念実証)からPMF(プロダクト・マーケット・フィット)達成までのリード
■アライアンス・M&A戦略の検討
・事業を加速させるための外部パートナー探索、提携交渉、およびM&Aの初期検討
※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。
未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。
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- 応募資格
- 必須スキル
下記の経験をお持ちの方
■新規事業開発、事業企画、経営企画の実務経験
歓迎スキル
■不動産金融、銀行・信託・証券ほか金融機関等での業務経験
■投資・資産運用に興味がある方
■宅地建物取引士・不動産証券化協会認定マスター・証券外務員の資格保有者
■ゼロベースでの事業立ち上げ、または、事業責任者/リーダーとしてプロジェクトを完遂させた経験
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- 求めるスキル・人物
- ■高い当事者意識とオーナーシップ:「指示待ち」ではなく、自ら課題を設定し、解決策を創り出し、周囲を巻き込んで事業を前に進められる方。
■未知への探求心と実行力:曖昧な状況や変化を楽しみ、失敗を恐れずに仮説検証を繰り返す粘り強さをお持ちの方。
■戦略的思考力:物事を全体観を持って捉え、短期的な戦術ではなく、中長期的な会社の成長に貢献する戦略を構築できる方。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- ■標準勤務時間 10:00 ~ 18:30
■標準労働時間 1日7.5時間
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00 ~ 15:00)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円~
[給与補足]
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
■月収:50万円~83万4千円
※上記年収に固定残業代月30時間分(10万円~16万7千円)含む
■賞与:内規に基づく業績賞与支給
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
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- 休日・休暇
- ■年間休日 125日程度
■完全週休2日制(土、日)、祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社日に付与)
■上場記念日休暇(毎年4/28)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇用保険、労災保険)
■リモート制度
■定期健康診断(年1回)
■家賃補助(月30,000円/当社管理物件)
■社内部活
■従業員持株会
■従業員紹介制度
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■ドリンクフリー
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
■確定拠出年金
■シャッフルランチ
■入社歓迎会
■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり 3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-11-13 〜
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- 採用予定人数
- 2名
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(一次面談(面談担当:配属部署の所属長、マネージャー、人事)
(二次面談(面談担当:代表)
※面談担当者については、変更になる場合がございます。
※二次面談の前にSPIを受験いただく場合がございます。
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




