賃貸管理(PM事業ユニット)全体のマネジメントをしつつ、オーナー様・機関投資家様対応におい てはAMチームのプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
私たちシーラグループは、マンション開発を起点に、商業ビルやオフィス開発、太陽光発電、不動産クラウドファンディングなど、事業領域を着実に拡大して参りました。
一方で、国内においては人口減少や戦後成長モデルの限界といった構造的課題が深刻化しており、経済の停滞と共に社会全体に閉塞感が漂っています。
こうした状況下においても、当グループは成長可能性の高い都市圏とデジタル領域への投資に注力し、力強くかつ堅実な成長を実現して参りました。
今後も、「不動産投資の民主化」を掲げる企業として、社員とお客様の幸せを追求し、株主・社会・国家への持続的な価値還元を目指して参ります。
私たちはこれからも、ベンチャースピリットを原動力に、変化を恐れず成長を続けてまいります。
おすすめポイント
- 事務経験者の募集
- 昇給・昇格:年4回
- 昼食補助やカフェラウンジあり
- ユニークな手当あり!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 配属先情報
- 雇用元は「株式会社シーラホールディングス」になります。
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- 仕事内容
- 受付事務を担当していただきます。
・来客対応・受付業務
・ドリンクの準備・提供
・備品・消耗品の在庫管理および補充手配
・郵便物・宅配物の受領、仕分け、社内配布
・ウォーターサーバーの管理(ボトル交換 等)
・オフィス環境の整備・美化対応(ゴミ回収・整理整頓 等)
・事務作業(支払申請 等)
・契約書等の押印対応
・イベント・説明会のアシスタント業務
・庶務業務全般および社内サポート業務
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- 応募資格
- 【必須】
・事務経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応が問題なく行えるレベル)
・社外対応(来客・電話)の経験がある方
・丁寧な言葉遣い・ビジネスマナーを備えている方
【歓迎】
・未経験OK!ブランクOK!
・明るく元気に前向きに仕事ができる方
・基本的なPC操作
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- 求めるスキル・人物
- ・自ら考え、行動できる方
・どんな時でも明るく接することが出来る方
・チームワークを大切にできる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00-19:00(休憩60分)フレックスタイム制有
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制236,000円~
[給与補足]
月給 23.6万円~26.5万円(基本給 154,000円~180,000円、ライフプラン手当 50,000円、固定残業代32,000円~35,000円)
※20時間/月の固定残業代を含む(超過分は別途支給)
※業績賞与有(年1回、月給の2か月分目安)
<その他手当>
・住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり)
・資格手当(宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000~40,000円/月)
・資格合格祝い金25万円支給(規定あり)
・家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人)
・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)
・慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金)
・リファラル報酬
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- 残業代
- 固定残業代:34,000円 ~ 54,000円
固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 350万円〜 年収 330万円~370万円
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
<その他休暇>
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月に5連休を取得推奨)
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(2024年取得実績あり)
・育児休暇(2024年取得実績あり)
・介護休暇
・有給休暇(10日~20日)
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・社員持株会
・確定拠出年金
・永年勤続報奨金制度
・資格取得支援制度(eラーニング、講習・研修、特別教育)
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設(コーヒーやカフェラテ飲み放題)
・施設・ホテル割引
・各種優待サービス
・社用携帯貸与
・健康診断 ※全額会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担
・社員旅行 ※全額会社負担
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月(条件の変更なし)
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- 募集期間
- 2026-08-03 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~2回)
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内定
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