募集要項

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  株式会社シーラソーラーへの配属

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  下記拠点で募集しております。
  本社：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 ランドスクエア丸の内 2F
  支店：東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア７Ｆ

• 仕事内容

  株式会社シーラソーラーは、太陽光発電・系統用蓄電池の販売、発電所の設計・施工から保守管理、電力の卸売・小売まで一貫して手がける太陽光発電システムインテグレーターです。
  株式会社シーラホールディングスのグループ会社として、東京・大阪・香川にも拠点を持ち、事業を拡大しています。
  東京支点を拠点に、名古屋・大阪・香川の各拠点へ定期的に出張しながら、請求書処理や部門間の調整を直接進めていくポジションです。拠点間・部門間の橋渡し役として、対面でのコミュニケーションを軸に会社を支えていただきます。
  ※現状の業務比率は総務の比重が大きいです。労務も含めた人事領域の業務は将来的に発生していきますが、現時点の必須要件ではありません。
  
  【主な業務内容】
  <総務に関わる業務>
  ・備品・消耗品の管理
  ・契約書管理
  ・社内規程整備等
  ・オフィス・拠点（名古屋本社、東京支店、大阪支店、高松支店）の施設管理／各拠点での請求書処理
  ・社内イベントや取締役会の企画運営サポート
  ・防災対策・安全管理に関する対応
  <人事に関わる業務>
  ・勤怠管理
  ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整）※社員・候補者双方のフロントに立つ役割です
  ・社員面談の対応
  ・現場の人事窓口（親会社人事との橋渡し役）
  ・法務など他部署が専任を置いていない業務のサポート
  ・業務に余裕が出てきた段階で、人材紹介エージェントとのやり取りにも挑戦いただけます
  ※人事業務は親会社が担当しています。
  
  ＼　POINT　／
  ■生成AI時代の電力需要拡大が後押しする、成長産業
  ━━━━━━━━━
  生成AI・データセンターの普及により電力需要は急増しており、IEAは2030年にデータセンター向け電力需要が倍増すると予測しています。
  新たな電源開発が求められる今だからこそ、太陽光発電事業は今後さらに拡大が見込まれる成長領域です。
  
  ＼　POINT　／
  ■機動力と資金力を両立した、攻めと守りを併せ持つポジション
  ━━━━━━━━━
  社員数約30名という機動力のある組織でありながら、親会社は東証スタンダード上場の株式会社シーラホールディングスです。
  上場グループの安定感と、スタートアップに近いダイナミックな動きを両方体感できるポジションです。

• 応募資格

  ≪必要スキル・経験≫
  ・総務あるいは人事での実務経験（1年以上）
  ・定期的な出張（名古屋）に対応できる方
  　※月2回程度、2泊3日の出張がございます。
  
  ≪歓迎するスキル・経験≫
  ・総務・人事領域での複数業務の兼任経験
  ・Excel実務経験（関数：VLOOKUP・SUMIF等、ピボットテーブルの活用経験）
  ・コミュニケーションツール（Slack、Chatwork、Microsoft Teams、LINE WORKS等）を用いたチャットでのやり取りの経験

• 求めるスキル・人物

  ・人と話して物事を進めることに前向きな方
  ・部門間で意見や温度差があっても、物怖じせず対話で橋を架けられる方
  ・変化の多い環境や裁量の大きさを、負担ではなく面白さと捉えられる方
  ・「言われたことをやる」より「自分でやり方を作っていく」ことにやりがいを感じる方
  ・社内外の複数部門と対面でやり取りしながら物事を前に進められる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア　7F

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩6分
  

• 勤務時間

  勤務時間：8:00 - 18:30の間で8時間勤務・1時間休憩
  勤務形態：時差出勤制
  出勤時間：8:00 - 9:30
  退勤時間：17:00 - 18:30
  ※8:00～9:30の間でご自身の出勤時間を選べる時差出勤制です。
  　例：8:30出勤の場合、退勤は17:30

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制250,000円～
  [給与補足]
  年収：350万円 ～ 500万円
  月給：250,000円 ～ 358,000円
  
  ■内訳
  基本給：166,000円 ～ 259,000円
  固定残業代：34,000円 ～ 49,000円
  ライフプラン手当：一律 50,000円
  ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。
  ※固定残業超過分は別途支給します。
  ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
  
  ■賞与（業績連動型）
  年1回（約2ヶ月分目安）
  ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり
  
  ★昇給・昇格：年4回
  ★実績を正当に評価、昇格スピードも実力次第"

• 残業代

  固定残業代：34,000円 ～ 49,000円
  固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。

• 想定年収

  350万円〜　年収：350万円 ～ 500万円

• 休日・休暇

  ＜休日＞
  ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日
  ＜その他休暇＞
  ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日）
  ・夏期休暇
  ・冬期休暇
  ・産前産後休暇
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ★家族の誕生日当日に勤務時間を2時間短縮できる「家族バースデー」制度もあります◎
  ・リフレッシュ休暇
  ・外国人帰国休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・各種社会保険完備
  ・社員持株会
  ・確定拠出年金
  ・永年勤続報奨金制度
  ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）
  ・施設・ホテル割引
  ・各種優待サービス
  ・社用携帯貸与
  ・健康診断　※全額会社負担
  ・インフルエンザ予防接種費用補助　※全額会社負担

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月間

• 募集期間

  2026-09-03 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。