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他業界の営業経験者歓迎
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◆設計職(名古屋)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
- 成果給が充実
![](/img/job/job_2_303242_1.jpg)
- 仕事内容
- ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- [給与補足] 500万円~ ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) ・一級建築士:30,000円/月 ・二級建築士:10,000円/月 (通勤手当/月5万円まで) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆施工管理職(名古屋)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 業界経験者優遇
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![](/img/job/job_2_303247_1.jpg)
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- [給与補足] 600万円~850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
≪賃貸管理事務≫ 学歴不問!人柄重視の採用◎|完全週休二日制|資格手当あり☆
応募するクロサワコーポレーション株式会社 クロサワグループ
企業ページ年齢・性別問わず、やる気次第でどんどんステップアップしていける社風です!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
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- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
![](/img/job/job_2_283058_1.jpg)
- 仕事内容
- 資産管理部にて、クロサワグループの賃貸管理事務全般をお任せします。
<具体的には・・・>
クロサワグループ自社ブランドアパートのオーナー様(大家)の業務を代行します。
・土地・建物の管理
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 年収
- 月給20万円 [給与補足] <月給> 200,000円 <賞与> 年2回(7月/12月) ※業績状況による <昇給> 年1回(7月) ※勤務状況による <諸手当> ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(残業時間に応じて別途支給) ◆資格手当(規定あり) …宅建士¥20,000 …二級建築士¥20,000 …土地家屋調査士¥30,000
≪資産運用コンサルタント≫未経験の方歓迎!マイカー通勤OK/資格手当あり!
応募する株式会社 三福管理センター 株式会社三福ホールディングス
企業ページ- 他業界の営業経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
![](/img/job/job_316071_1_1685693581.jpg)
- 仕事内容
- 空室でお悩みのオーナー様に様々な提案をさせて頂き、高入居率を実現していく業務です。また、入居者にも長くお住まい頂ける様なサービスも提供しています。
・資産運用(土地活用など)等のオーナー様へコン
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 年収
- 月給23万円 [給与補足] 225,200 円 〜 277,850 円 ※経験・年齢などを考慮し、決定いたします。 昇給、賞与(年2回)あり
投資用不動産・資産形成等のコンサルティング営業(神田)/第二新卒歓迎!万全の教育体制でサポート/インセンティブあり!/充実の福利厚生◎
応募する株式会社リコルディ
企業ページ【長く安心して働ける環境】未経験からスタート!東証グロース市場上場グループ企業&成長率120%!!
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
![](/img/job/job_2_282207_1.jpg)
- 仕事内容
- お客様が思い描くライフプランを実現できるよう、投資⽤不動産や資産形成に関わるコンサルティングや提案を行っていただきます。
◆資産運用型マンションを活用したお客様のライフプランコンサルティング業務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給30万円 [給与補足] 月給30万円以上+インセンティブ制 ※能力やスキルを考慮の上、決定させていただきます。 【想定年収】 400万円~900万円(※インセンティブを含めた金額です) 【給与補足】 ■インセンティブ支給 ■昇給:年2回(4月、10月) ■資格手当(宅建士/月2万円、管理業務主任者/1万、賃貸不動産経営管理士/1万円ほか)
☆業界未経験OK☆暮らしを提案する企画営業(中目黒)テレアポ・新規開拓なし!
応募する株式会社スミカ
企業ページ【テレアポ・新規開拓なし】業界未経験から不動産のプロフェッショナルへ!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
![](/img/job/job_2_261049_1.jpg)
- 仕事内容
- スミカは、自社で仕入れた土地に戸建住宅の企画から設計、施工、販売、引き渡し、アフターフォローまで、すべて自社で手掛ける「製販一貫体制」。
【仕事概要】
企画段階から携わり、各部署との話し合いや
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収
- 月給25万円 [給与補足] (以下の一律手当を含む) 固定残業手当:月40時間相当分 ※超過分は別途支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回(業績による) 【初年度想定年収】360万円~450万円
<反響営業>売買仲介(小岩)月給26万円~+賞与年2回/年間休日120日以上/経験者歓迎◎
応募する株式会社三信不動産販売
企業ページ【風通しの良さが魅力!】あなたのアイデアを積極的に取り入れていきます☆
- 業界経験者優遇
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- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_277621_1.jpg)
- 仕事内容
- 不動産売買仲介営業を中心に下記の業務をお任せします。
※反響営業となります。
【具体的には・・・】
■エンドユーザー向け不動産売買仲介営業、自社売主物件の販売
■物件調査・取得交渉・商品企
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 年収
- 月給26万円 [給与補足] ※給与に関しては、年齢・扶養家族・経験・能力を充分に考慮のうえ優遇いたします。 ※みなし残業手当(月30時間分)が含まれています。超過分は別途支給。 【給与補足】 ◆賞与:年2回 ◆業績賞与:業績により支給される場合あり(決算期4月末) ◆通勤手当:月額20,000円まで ◆宅地建物取引士手当:1万円/月 【年収例】 600万円以上/主任(20代)
完全反響営業・不動産企画営業(丸の内)業界未経験歓迎!月給32万円以上+賞与年4回!/年間休日130日◎
応募する武蔵コーポレーション株式会社
企業ページ今までよりも働きやすい環境で、収入アップも実現させませんか?
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
![](/img/job/job_2_274803_1.jpg)
- 仕事内容
- 社会人経験に応じて下記のいずれかの業務を担当していただきます。
飛び込み営業やテレアポによる販売を一切行っていません。
当社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVC
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給32万円 [給与補足] ※これまでの経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。 ※基本給:220,000円~ ※上記には固定残業代を含みます。(月60時間相当分) 上記を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金を追加で支給いたします。 【給与補足】 ■賞与:年4回 ■通勤手当 ■扶養手当:1人に対して1万円/月(上限3万円/月) ■宅建手当:1.5万円/月 ■出張手当 【初年度想定年収】 470万円~800万円 【キャリアイメージ】 ★正社員平均年収:670万円(諸手当を含む/役員・顧問は除く) ①年収500万円/メンバー(中古物件の買取・新築物件の用地仕入れ・リーシング) ②年収600~750万円/メンバー(顧客への資産運用コンサルティング) ③年収750~900万円/リーダー(各チームの統括、後輩指導) ④年収1,000~1,200万円/課長 ⑤年収1,200万円/支店長・部長 【営業目標・評価基準】 個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。 そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。 チームでどれだけ売り上げに貢献できるのかがポイントとなります。
【名古屋勤務】リビングコーディネーター(マンション運営コンサルティング営業)/大和ハウスグループ/転勤無し!
応募する大和ライフネクスト株式会社 (中部・東海支社 名古屋支店)
企業ページ不動産未経験者歓迎!女性活躍中!分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_149350_1.jpg)
- 仕事内容
- 【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業をしていただきます。
オフ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- [給与補足] 想定年収:351万円~(賞与・残業25H含む) ■月給制 基本給21.2万円~+残業代 ■昇給・賞与 年2回 ※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。
【東日本】マンションフロント営業(スペシャリスト職)
応募する大和ライフネクスト株式会社 (東京南支社)
企業ページ【フレキシブルな働き方が可能】働き方改革にも力を入れています!
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_277560_1.jpg)
- 仕事内容
- 当社の基幹事業であるマンション事業本部でフロント職を募集いたします。
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
お客様からのニーズを把握し、解決策を企
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- [給与補足] <想定年収> 年収500万円~650万円(残業想定25h/月含む) ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
☆業界未経験OK☆住宅用地仕入営業(中目黒)しっかり稼げる!実力主義の評価制度
応募する株式会社スミカ
企業ページ不動産業界未経験でも挑戦できる!学歴不問、人柄・意欲重視の採用です◎
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
![](/img/job/job_2_261048_1.jpg)
- 仕事内容
- 当社の分譲住宅(戸建)、収益物件の用地仕入営業をご担当いただきます。
大手仲介業者様への営業を通して信頼関係を構築し物件情報を入手します。
【具体的な仕事内容】
■物件の情報収集
・・・各
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収
- 月給27万円 [給与補足] 335,000円(以下一律手当を含む) ・基本給:205,000円~251,000円 ・固定残業手当:月40時間相当分 【昇給】年1回 【賞与】年2回(業績による) 【初年度想定年収】360万円~650万円
≪反響営業!ノルマ・飛び込み・新規開拓一切ナシ!≫不動産開発営業(静岡市)/昭和22年設立の安定企業/月給27万円以上+賞与年2回/転勤なし/
応募する大場建設株式会社 ダイバホーム/DAIBAHOME 静岡支店
企業ページ社員の人生が輝いた分だけお客様の幸せを創造できる、そんな会社です!
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
![](/img/job/job_2_297615_1.jpg)
- 仕事内容
- お客様の土地探しサポート、建売用地の仕入れ・販売ならびに建売分譲住宅および街角モデルとして建築したモデルハウスの売却を推進する仕事です。
お問い合わせをいただいたお客様に対して、
・分譲住宅の
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 年収
- 月給27万円 [給与補足] 400,000円 ※一律諸手当5~10万円を含む/月 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月)
◆営業担当(分譲住宅の営業)/土地仕入から販売までを担当◆1989年創業の安定企業/業界不問!営業経験者募集/資格手当あり
応募するホームポジション株式会社 神奈川支店
企業ページ東京証券取引所スタンダード市場上場 不動産業界未経験の方でも経験豊富なメンバーがしっかり育成します!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
![](/img/job/job_420234_1_1718850276.jpg)
- 仕事内容
- 土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
①建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
②物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
③企画(購入した土地を最大
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 年収
- [給与補足] 年収350万円~600万円 年収はあくまで目安となり、ご経験とご本人の能力によります。
◆営業担当(分譲住宅の営業)/土地仕入から販売までを担当◆1989年創業の安定企業/業界不問!営業経験者募集/資格手当あり
応募するホームポジション株式会社 城東支店
企業ページ東京証券取引所スタンダード市場上場 不動産業界未経験の方でも経験豊富なメンバーがしっかり育成します!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
![](/img/job/job_420235_1_1718851044.jpg)
- 仕事内容
- 土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
①建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
②物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
③企画(購入した土地を最大
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 年収
- [給与補足] 年収350万円~600万円 年収はあくまで目安となり、ご経験とご本人の能力によります。
未経験OK!経験者優遇!管理物件の獲得営業(大阪)月給28万円~+インセンティブあり☆
応募する株式会社デイグラン
企業ページ不動産を知る“真のコンサルティング企業” 確かなノウハウが、あなたの価値を高めます!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
![](/img/job/job_2_149427_1.jpg)
- 仕事内容
- ◎新規管理物件(レジ、オフィスビル、商業施設、駐車場)の獲得営業、不動産管理業務をお任せします。
【具体的には】
新規管理物件の獲得をお願いします。
当社では今までの実績への評価からお客様
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 600,000円 ☆経験・能力を考慮して決定したします。 ☆別途インセンティブ(歩合給)あり <想定年収> 3,360,000円~7,200,000円
◆プロパティマネージャー(有楽町)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社(有楽町)
企業ページ業績向上のため人員増員募集!オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_99839_1.jpg)
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- [給与補足] 【年収】400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
◆プロパティマネージャー(大阪)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社(本町)
企業ページ業績向上のため人員増員募集!オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_99842_1.jpg)
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- [給与補足] 【年収】400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
◆プロパティマネージャー(博多)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 九州支社(博多)
企業ページ業績向上のため人員増員募集!オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_99840_1.jpg)
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- [給与補足] 【年収】400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
◆プロパティマネージャー(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社(札幌)
企業ページ業績向上のため人員増員募集!オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_303263_1.jpg)
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- [給与補足] 【年収】400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
◆JPMCアセットマネジメント 売買契約書/重要事項説明書の作成アシスタント(有楽町)◆東証プライム上場企業!
応募する株式会社JPMC 東京本社(有楽町)
企業ページ業績向上のため人員増員募集!オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 上場企業
- 宅建取引士歓迎
![](/img/job/job_406009_1_1713762558.jpg)
- 仕事内容
- JPMCアセットマネジメントに関する業務をご対応いただきます。
【業務内容】
JPMCアセットマネジメントでのアシスタント業務(一般事務)
・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年俸350万円 [給与補足] 初年度350万円~400万 ※ご経歴によって判断させていただきます。 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/14が月収、1/14が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 ・株式報酬制度(年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給) ・持株会制度(奨励金は拠出金の50%分を支給)
◆フィールドセールス営業(有楽町)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社(有楽町)
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_99838_1.jpg)
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- [給与補足] 年収:450万円~2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万~-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】 年俸:500万円 達成率:130%の場合 月収:31.25万円×12=375万円 賞与:夏/62.5万円 冬/212.5万円 合計年収:650万円
◆フィールドセールス営業(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社(札幌)
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 賃貸仲介の店長経験者歓迎
![](/img/job/job_2_134077_1.jpg)
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- [給与補足] 年収:450万円~2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万~-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】 年俸:500万円 達成率:130%の場合 月収:31.25万円×12=375万円 賞与:夏/62.5万円 冬/212.5万円 合計年収:650万円
◆フィールドセールス営業(大阪)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社(本町)
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- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_99837_1.jpg)
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- [給与補足] 年収:450万円~2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万~-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】 年俸:500万円 達成率:130%の場合 月収:31.25万円×12=375万円 賞与:夏/62.5万円 冬/212.5万円 合計年収:650万円
◆フィールドセールス営業(博多)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 九州支社(博多)
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- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- [給与補足] 年収:450万円~2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万~-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】 年俸:500万円 達成率:130%の場合 月収:31.25万円×12=375万円 賞与:夏/62.5万円 冬/212.5万円 合計年収:650万円
◆シニアハウス事業部/運営担当(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社(札幌)
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- 成果給が充実
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- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給
◆シニアハウス事業部/開発担当(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給
◆JPMCワークス&サプライ/提案営業(有楽町)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC PMCワークス株式会社 東京本社(有楽町)
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- 他業界の営業経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 賃貸仲介の店長経験者歓迎
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- 仕事内容
- JPMCワークス&サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 450~600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10&になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆JPMCワークス&サプライ/提案営業(大阪)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC JPMCワークス株式会社 関西支社(本町)
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- 賃貸仲介の店長経験者歓迎
![](/img/job/job_2_303277_1.jpg)
- 仕事内容
- JPMCワークス&サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 450~600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10&になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆JPMCワークス&サプライ/提案営業(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC JPMCワークス株式会社 北海道支社(札幌)
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- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 成果給が充実
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- 仕事内容
- JPMCワークス&サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
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- [給与補足] 【年収】 450~600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10&になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆JPMCワークス&サプライ/提案営業(博多)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC JPMCワークス株式会社 九州支社(博多)
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- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 賃貸仲介の店長経験者歓迎
- 上場企業
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- JPMCワークス&サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 450~600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10&になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
急募!◆設計職(有楽町)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 他業界の営業経験者歓迎
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- 業界未経験歓迎
![](/img/job/job_2_303237_1.jpg)
- 仕事内容
- ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- [給与補足] 500万円~ ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) ・一級建築士:30,000円/月 ・二級建築士:10,000円/月 (通勤手当/月5万円まで) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
急募!◆設計職(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
![](/img/job/job_2_303241_1.jpg)
- 仕事内容
- ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- [給与補足] 500万円~ ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) ・一級建築士:30,000円/月 ・二級建築士:10,000円/月 (通勤手当/月5万円まで) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- [給与補足] 500万円~ ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) ・一級建築士:30,000円/月 ・二級建築士:10,000円/月 (通勤手当/月5万円まで) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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- 業界未経験歓迎
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・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- [給与補足] 500万円~ ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) ・一級建築士:30,000円/月 ・二級建築士:10,000円/月 (通勤手当/月5万円まで) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
急募!◆施工管理職(有楽町)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
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- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- [給与補足] 600万円~850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
投資用不動産の販売営業(渋谷)想定年収600~800万円/インセンティブあり/完全週休二日制×土日祝休み!
応募する株式会社エグジスタンス
企業ページテレアポ・飛び込み営業は一切なし。独自の営業スタイルで成長を続けています!
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
![](/img/job/job_2_277412_1.jpg)
- 仕事内容
- 自社ブランドマンション「LEXE」の販売業務をお任せします。
設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで成長しています。
<具体的には?>
・新築ブランドシリーズ「L
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給50万円 [給与補足] ※上記月給には、基本給、役職給、業務手当(固定残業代)が含まれています。 <給与補足> ■インセンティブ制度(規定あり/月末締め翌15日支給) ■資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
急募!◆施工管理職(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社(札幌)
企業ページ業績向上のため人員増員募集!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
![](/img/job/job_2_303246_1.jpg)
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- [給与補足] 600万円~850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆施工管理職(大阪)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 成果給が充実
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- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- [給与補足] 600万円~850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
急募!◆施工管理職(博多)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 九州支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
![](/img/job/job_2_303249_1.jpg)
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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- [給与補足] 600万円~850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
急募!◆財務部(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
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- [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円~650万円 ②マネージャー 600~750万円 ※ご経験により判断 ・月30時間の残業代を含む(マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給) ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆財務部(名古屋)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 愛知県名古屋市中区
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- [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円~650万円 ②マネージャー 600~750万円 ※ご経験により判断 ・月30時間の残業代を含む(マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給) ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆財務部(大阪)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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急募!◆財務部マネージャー候補(有楽町)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
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◆財務部マネージャー候補(名古屋)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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- 業界経験者優遇
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- 不動産売買仲介経験者歓迎
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![](/img/job/job_406015_1_1713768677.jpg)
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
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- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円~650万円 ②マネージャー 600~750万円 ※ご経験により判断 ・月30時間の残業代を含む(マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給) ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
売買仲介営業(大阪)東証1部上場・東急グループ/業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆
応募する東急リバブル株式会社 大阪・兵庫・京都の各センター
企業ページ【経験不問】早期のキャリアアップも可能!東急リバブルでプロの不動産営業パーソンへ☆
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
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- 仕事内容
- 個人・法人顧客を対象とする、住宅用不動産(戸建住宅、マンション、土地)および事業用不動産の売買仲介
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポート
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給23万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ※経験等により異なります ※賞与は業績に応じて支給します ▼別途諸手当として、以下を支給いたします。 ・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。 ・家族手当:当社支給基準に該当する場合のみ支給。 <入社時の想定年収> 年収415万円~1080万円 ※能力・経験による <社員の年収例> ①33歳:939万円 ②28歳:682万円 ③25歳:505万円 ※目標100%達成、残業月30時間想定 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 ★賞与 年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有 ★昇給 年1回(4月)
急募!◆財務部マネージャー候補博多)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円~650万円 ②マネージャー 600~750万円 ※ご経験により判断 ・月30時間の残業代を含む(マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給) ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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