募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東北事業所

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  ★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
  全国事業所
  【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
  ※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。
  ※U・Iターンご希望の方も歓迎（支度金制度あり、当社規定による）

• 仕事内容

  当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
  
  【具体的には】
  委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
  
  ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
  ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
  ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
  ・現場勤務スタッフサポート、指導
  ・清掃、植栽等の美観状況チェック
  ・イベント企画等
  
  
  ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
  ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。

• 応募資格

  【必須要件】
  ・社会人経験が概ね2年以上
  
  【尚可】
  ・管理業務主任者資格
  ・住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験
  ・BtoC営業経験

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  宮城県 仙台市青葉区 上杉2-10-40 住友不動産ハウジングプラザ3階

• 最寄り駅

  仙台市営南北線 北四番丁 徒歩8分
  

• 勤務時間

  9：00～18：00※時差出勤制度、半日有休制度あり
  
  【時差出勤制度】
  1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
  業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
  業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。
  また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
  
  勤務時間例
  1）8:00 ～17:00（時差出勤）
  2）11:00～20:00（時差出勤）
  3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）

• 平均残業時間

  残業は月平均33.7時間。
  19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
  ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制250,000円～
  [給与補足]
  基本給：25万円（新卒初任給）以上
  賞与：年2回（金額は査定による）
  ※採用時の給与は経験・資格等を考慮の上で決定します。
  
  ・賞与：年2回支給（6月・12月）
  ・昇給：定期昇給はないが、年1回査定により昇給の可能性あり
  ・時間外手当：別途支給　※一定の役職以上は固定残業代あり

• 残業代

  時間外手当：別途支給　※一定の役職以上は固定残業代あり

• 想定年収

  400万円〜　【年収例】
  ①509万円／27歳・2年目（月給25万円＋残業代＋賞与）
  ②690万円／30歳・4年目・副主任（月給44.2万円※＋賞与）
  ③780万円／34歳・7年目・主任（月給51.7万円※＋賞与）
  
  ※②③の月給には約45時間相当分の固定時間外手当を含みます（超過した場合は別途支給）
  ※地域による給与差はありません

• 休日・休暇

  【休日】
  完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
  ※年間休日数125日（2026年）
  ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
  
  ※有休前借り制度あり
  
  【休暇】
  年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
  ・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
  
  【レクリエーション】
  ・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
  ・保養所（軽井沢）
  ・住友クラブ（東京・大阪）他
  
  【資産形成】
  ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
  ・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）
  ・財形貯蓄制度
  ・総合福祉団体定期保険 他
  
  【出産・育児・健康サポート】
  ・育児休業（最大満3歳まで）
  ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
  ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
  ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
  ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
  
  ・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
  ・専属産業医の常駐（本社）　他
  
  【キャリア支援】
  ・キャリアチェンジ応援制度
  ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
  ・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
  
  ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
  
  【研修】
  ・入社時導入研修
  ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育
  ・人事・コンプライアンス研修　他
  
  【eラーニング】
  ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  ・試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）

• 募集期間

  2026-07-17 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。