業界経験者優遇 の不動産求人一覧
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業界経験者優遇
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【不動産業界経験者向け】総合職（賃貸管理部門）～賃貸経営の全てをマネジメント。オーナー様の利益の最大化を実現する重要ポジション～
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ透明性のある経営で事業拡大している環境で、これまで培った不動産業界経験を活かしませんか
関連キーワード
仕事内容- 賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、賃貸経営代行をお任せします。
透明性のある経営で事業拡大している環境で、これまで培った不動産業界経験を活かしませんか
当社は、1棟収益不動産を軸として「仕
勤務地- 大阪府大阪市北区
年収- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 7,436,000 円 月給 ： 384,000 ～ 465,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 300,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 103,365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 61,635 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ＋別途インセンティブ（規定あり） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
【未経験者歓迎】総合職（賃貸管理部門）～賃貸経営の全てをマネジメント。オーナー様の利益の最大化を実現する重要ポジション～
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、 収益物件の資産価値向上の実現サポート、賃貸経営代行をお任せします。
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- 仕事内容
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＼業界・職種未経験の方も安心！／
不動産業界未経験・営業未経験でも現場業務
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 5,150,000 ～ 6,178,000 円 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ＋別途インセンティブ（規定あり） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
［大阪］開発用地の地上げ・取得（地上げ・立ち退き業務経験者）年間休日120日！／充実の福利厚生◎
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ～情報収集から戦略立案、交渉までを担うプロフェッショナル～
- 仕事内容
- 大阪本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。
今までの経験を活かしてご活躍ください。
【具体的な仕事内容】
・対象物件の情報収集、状況把握
・査定や事業計画の立案
・立ち退き、
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 322,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 13,520,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度 有） 【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
＜大阪＞ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）／営業の経験者大歓迎！他業種もOK！／完全週休2日制！月給37万円以上＆インセンティブあり◎
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」を目指します。
- 仕事内容
- あなたはこれまでの仕事で、
「もっとこんなことをしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
業界や業種にこだわりなく、自分の力を発揮できる、
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 384,000 ～ 594,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 382,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 131,580 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 80,420 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 14,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 15,920,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
【不動産業界経験者向け】総合職 （資産運用コンサルティング会社での営業職） ～不動産・資産運用業界を変える。誠実に顧客に向き合う、真っ当な仕事をしたい方を募集します。～
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ透明性のある経営で事業拡大している環境で これまで培った不動産業界経験を活かしませんか
- 仕事内容
- 当社は、1棟収益不動産を軸として「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と
川上から川下までを自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現していま
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 322,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 13,520,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）～不動産・資産運用業界を変える。誠実に顧客に向き合う、真っ当な仕事をしたい方を募集します。～
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ不動産業界経験者・未経験者共に歓迎！ 会社成長、事業拡大による増員募集。
- 仕事内容
- あなたはこれまでの仕事で、
「もっとこんなことをしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
業界や業種にこだわりなく、自分の力を発揮できる、成長
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 8,210,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 8,920,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》建築企画職 ★建築部門を支える“仕組み化”の司令塔★現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション！★
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページあなたの視点が、建築現場の生産性を変える。 「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援のプロを募集します！
- 仕事内容
- 当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 円～ 月給 ： 384,000 円～ └基本給 ： 246,000 円～ └固定残業代(45H)： 84,780 円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 円～ 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》営業企画職 ★営業部門を支える“仕組みづくり”の司令塔★現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション！★
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページあなたの視点が、組織の生産性を変える。 業務改善×マネジメントで、営業組織を進化させるポジション！
- 仕事内容
- 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 円～ 月給 ： 384,000 円～ └基本給 ： 246,000 円～ └固定残業代(45H)： 84,780 円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 円～ 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
≪大阪≫RC造施工管理～売上1,000億を目指す当社の要に！ お持ちのスキルやご経験をフルに発揮してください／年間休日120日～
応募する大和財託株式会社 大阪本社
企業ページ当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 8,830,000 ～ 11,500,000 円 月給 ： 553,000 ～ 718,000 円 └基本給 ： 410,000 ～ 518,000 円 └賞与前払手当 ： 104,000 ～ 142,000 円 └特別手当 ： 39,000 ～ 58,000 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
≪急募！≫デザイナーズアパート用地仕入営業【東京】業界不問！/土日祝休みあり◎
応募する株式会社シノケンプロデュース 東京
企業ページ業界不問！これまで培った営業経験を武器に不動産営業にチャレンジしたい方歓迎！
関連キーワード
- 仕事内容
- ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得）
・事業収支作成
・買い取り交渉業務
・調査業務（現地確認、役所調査など）
・契約業務（買い取り契約業務）
・決済業務（買い取り物件の引き渡し業務）
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制 [給与補足] 年収 3,160,000 円 - 8,000,000円 【年収例】 主任 29歳 540万 係長 32歳 650万 ※インセンティブあり 昇給回数：年1回（1月） 昇格回数：年1回（1月）
未経験者OK
【高崎】賃貸管理スタッフ/年間休日123日/福利厚生充実◎/プライム市場★全国で約4,000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境
応募する株式会社レオパレス21 ⾼崎⻄⼝⽀店
企業ページ★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！
- 仕事内容
- 賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。
・ＰＣを使った各種入力や検索作業
・建物管理業務（点検登録・手配業務）
・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種お問い合わせ受付対
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 月給 282,000円～405,000円 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給いたします。 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
◆グループセクレタリー・オープン事務職◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC 東京本社 他
企業ページ業績向上のため人員増員募集！週3回、リモートワーク可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆人事総務アシスタントの業務内容
・入退社に伴う各種手続き補助
・各種書類の作成・管理（契約書、社内通知など）
・備品管理・発注、社内環境整備
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
賃貸住宅の家賃保証／事務・アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 出向：株式会社JPMCファイナンス 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等
【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] 【年収】 年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定で、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
◆プロパティマネージャー（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
◆プロパティマネージャー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
賃貸管理事務/立川勤務アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 出向：株式会社JPMCシンエイ （立川）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・入居者対応(入居申し込み・契約更新手続き・退去手続きなど)
・審査業務
・請求書/精算対応
・入出金チェック
・書類の整理
・賃貸契約書など書類
- 勤務地
- 東京都立川市
- 年収
- 年収310万円 [給与補足] 【年収】 年収310万円～320万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/14が月収、1/14が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 九州支社（博多）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社（名古屋）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社（札幌）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
急募！◆提携介護会社への運営支援(入居率向上/事業収支提案等)（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
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- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
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- 仕事内容
- ～リフォームまたは高齢者施設の設計経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年でプライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トッ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制500万～※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・一級建築士/月3万 ・二級建築士/月1万 ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
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関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社
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関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
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関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制500万円 [給与補足] 600万円～850万円 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆財務部／ジュニアクラス（プレイヤー）（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
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関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆財務部／ミドルクラス（プレイヤー）（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収550万円 [給与補足] 【年収】 550～700万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収750万円 [給与補足] 【年収】 750～900万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部／経理担当者（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 ①経理担当者 400万円～500万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
【東京／経験者限定求人】デザイナーズアパートの用地仕入・調達業務/土日祝休みあり◎
応募する株式会社シノケンプロデュース 東京
企業ページ☆20代の若手社員が活躍中！☆三期連続売上1,000億円超えの安定企業
関連キーワード
- 仕事内容
- ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得）及びネットワーク構築
・企画検討業務（社内の設計部門と連携して企画検証）
・買い取り交渉業務（金額、条件など）
・調査業務（現地確認、賃料調査、役所調査
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制440万円 [給与補足] 年収 4,400,000 円 - 10,000,000円 【年収例】 26歳 550万円 28歳 820万円 31歳 1,000万円 賞与：インセンティブ毎月支給 昇給回数：年1回（1月） 昇格回数：年1回（1月）
≪東京≫賃貸サービス部門＿入居者様担当チーム（メンバークラス）＜連結売上高1,000億円超、管理戸数45,000戸超の企業グループ＞
応募する株式会社シノケングループ 株式会社シノケンファシリティーズ
企業ページキャリア形成の幅を拡げたい方を歓迎！
- 仕事内容
- ＜入居者様対応＞
入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）、
入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）、
物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 5,500,000円 年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。 月給：286,988～360,973円 基本給：218,000～274,200円 固定残業手当：68,988～86,773円 ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
【大阪】デザイナーズアパートを手掛ける工事部門のマネジメント業務（課長～部長クラス）／100％自社企画開発案件／年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社シノケングループ ≪出向≫株式会社シノケンプロデュース 大阪オフィス
企業ページ100％自社物件「デザイナーズアパート」の工事部門のマネジメントをお任せします！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が手がける木造デザイナーズアパートメントの施工に関する全体フローを把握していただき、物件の着工から引き渡しまでをスムーズに進行できるよう、関係各部署と連携しながらプロジェクトを統括していただきます
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 年収750万円 [給与補足] 年収 7,500,000 円 - 9,000,000円 ■想定年収（ご年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 750万円～900万円 ※管理職のため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（前年賞与実績 基本給の6.17ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
◆賃貸管理会社の営業推進チーム／主任・係長クラス（福岡）◆管理戸数43,000戸以上、入居率99％超／実務経験を活かせる◎／年間休日120日
応募する株式会社シノケングループ （出向先）株式会社シノケンファシリティーズ 福岡本社
企業ページ「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で7年連続第1位を獲得
関連キーワード
- 仕事内容
- ・業績向上、業務効率化の検討・進捗管理（新規企画立案・改善活動）
・入居者様対応業務フォロー（問合せ対応・入退去関連・物件の維持管理）
・コンタクトセンター業務フォロー（問合せ対応・新サービス提案
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 5,500,000円 ■想定年収（年齢とご経験に応じて検討） 420万円（基本給209,400円、固定残業手当66,266円） ～550万円（基本給274,400円、固定残業手当86,836円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
デザイナーズアパートの施工管理職＜福岡＞／100％自社企画開発案件／年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社シノケングループ ≪出向≫株式会社シノケンプロデュース 福岡オフィス
企業ページ100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理の仕事をお任せします！
関連キーワード
- 仕事内容
- 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査
業者・メーカー交渉・折
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きますので、記載内容と前後する可能性がございます。） 500万円（基本給233,400円、建築部手当20,000円、固定残業手当80,190円）～ 月給 333,590円～ ■賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
【福岡】デザイナーズアパートのアフターサービス担当／100％自社企画開発案件／年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社シノケングループ ≪出向≫株式会社シノケンプロデュース 福岡オフィス
企業ページ100％自社物件「デザイナーズアパート」のアフターサービスの仕事をお任せします！
関連キーワード
- 仕事内容
- ・当社竣工物件においての点検業務（1年、5年、10年、15年、20年）
・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の
メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い
・当社、物件管
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 500万円（基本給233,400円、建築部手当20,000円、固定残業手当80,190円）～600万円（基本給282,900円、建築部手当20,000円、固定残業手当95,855円） 月給 333,590円～ ※建築部手当は試用期間明けから支給 ■賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
【大阪】デザイナーズアパートのアフターサービス担当／100％自社企画開発案件／年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社シノケングループ ≪出向≫株式会社シノケンプロデュース 大阪オフィス
企業ページ100％自社物件「デザイナーズアパート」のアフターサービスの仕事をお任せします！
関連キーワード
- 仕事内容
- ・当社竣工物件においての点検業務（1年、5年、10年、15年、20年）
・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の
メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い
・当社、物件管
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 年収540万円 [給与補足] 年収 5,400,000 円 - 6,400,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 540万円（基本給253,200円、建築部手当20,000円、固定残業手当86,456円）～640万円（基本給303,200円、建築部手当20,000円、固定残業手当102,279円） 月給 359,656円～ ※建築部手当は試用期間明けから支給 ■賞与：年2回（前年賞与実績：基本給の4.3ヵ月分） ■昇給：年1回（1月）
【東京】デザイナーズアパートのアフターサービス担当／賞与年3回！／年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社シノケングループ ≪出向≫株式会社シノケンプロデュース
企業ページ100％自社物件「デザイナーズアパート」のアフターサービスの仕事をお任せします！
関連キーワード
- 仕事内容
- ・当社竣工物件においての点検業務（1年、5年、10年、15年、20年）
・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の
メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い
・当社、物件管
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 500万円（基本給233,400円、建築部手当20,000円、固定残業手当80,190円）～600万円（基本給282,900円、建築部手当20,000円、固定残業手当95,855円） 月給 333,590円～ ※建築部手当は試用期間明けから支給
※急募※デザイナーズアパートの工事監理＜東京＞／賞与年3回！／年間休日120日＆土日祝休み
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関連キーワード
- 仕事内容
- 工事監理業務をご担当いただきます。
・設計図書と現場の照合
・２階建・３階建木造アパートの検査立ち合い
・その他、付随する業務 等
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収34万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 年収は年齢とご経験に応じて検討致します。 ※二級建築士取得の場合 月給：342,279～473,266円 基本給：210,000～309,500円 資格手当：30,000円※保有資格による 建築部手当：20,000円※一律支給 固定残業代：82,279～113,766円 ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ※別途竣工手当あり：10,000円／棟、平均月2棟の竣工
◆海外事業開発・市場開拓のシニアマネージャー候補（東京・福岡）◆海外出張あり／大手ならではの安心感と充実した福利厚生◎
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- 仕事内容
- 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。
海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、又は新案件の獲得を担って頂くイメージとなります。
①海外での新規事業開発、新マー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収1,200万円 [給与補足] 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円 ■年俸制 ・基準給与月額×12ヶ月 ・昇給：年1回（12月） 実績に応じた賞与の支給も可能（※年俸制）
◆【名古屋】賃貸サービス部門・入居者様担当チーム（メンバークラス）◆実務経験を活かせる◎／年間休日120日
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企業ページ「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で7年連続第1位を獲得
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- 仕事内容
- 入居者様対応に加え、現場訪問や業者管理、原状回復対応など、現場を主体とした実務をお任せします。賃貸管理において、入居者様へのきめ細やかな対応は、安心で快適な暮らしを支える大切な役割です。
【主な
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。 月給：262,238～328,193円 基本給：199,200～249,300円 固定残業手当：63,038～78,893円 ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
未経験者OK
◆インドネシアファンド海外不動産アドバイザリー（アソシエイト～シニアアソシエイト）◆海外出張あり／大手ならではの安心感と充実した福利厚生◎
応募する株式会社シノケングループ 東京・福岡
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- 仕事内容
- 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。
① 海外不動産アドバイザリー
海外不動産（主には、アジア・豪州）に係るクロスボーダー取引において、日系企業側又は現地企業側
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 ■年俸制 ・基準給与月額×12ヶ月 ・昇給：年1回（12月） 実績に応じた賞与の支給も可能（※年俸制）
未経験者OK
【浜松町】財務経理担当（主任・係長クラス）／連結売上高1,000億円超の企業グループ／年間休日120日／転勤なし◎
応募する株式会社シノケングループ ≪出向≫株式会社シノケンオフィスサービス
企業ページ安定経営はお客様との大切なお約束
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- 仕事内容
- シノケングループのバックオフィス部門として、企業全体の経理部門でご活躍いただきます。
・会計システムへの仕訳登録
・振込データの作成
・予算会議等の資料(基礎)作成
・資金繰り業務及びその
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 500万円（基本給249,300円、固定残業手当78,893円） ～600万円（基本給299,200円、固定残業手当94,684円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績：基本給の4.3ヵ月分） ■昇給：年1回（1月）
未経験者OK
【浜松町】経営企画・事業推進／連結売上高1,000億円超の企業グループ／年間休日120日◎／経営層に非常に近いポジション
応募する株式会社シノケングループ
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- 仕事内容
- シノケングループおよびその子会社27社の事業運営に携わっていただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
＜主な業務領域＞
・グループ全体の事業運営（事業会社の営業支援）
・取引先交
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢・経験に応じ検討） 500～600万円 基本給：249,000円～298,300円 固定残業手当（40時間相当分）：78,798円～94,399円
建築施工管理 次席・次席候補者募集◇元請100％／直行直帰可能／転勤なし
応募する株式会社小川建設
企業ページ創業115年を超える老舗ゼネコンで「作業所長」への道を歩む！
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- 仕事内容
- ◆ＲＣ造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 年収例 650万円／月給44万円＋賞与4.5ヶ月（経験6年、次席／主任） 550万円／月給37万円＋賞与4.5ヶ月（経験4年、係員／次席） 賃金備考 ■資格手当：3,000～30,000円 ■月額給与には、基本給の他、資格・現場・固定残業・他手当を含む ■標準評価の昇給率4.5%→※資格等の取得で更にUP!! ■賞与は業績・成績により変動
年収1,000万円確約！勤務地は首都圏限定！◇建築施工管理職◇元請100％／直行直帰可能／転勤なし
応募する株式会社小川建設
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- 仕事内容
- ◆建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで裁量をもって一貫して担当頂きます。
5憶～20億円規模のRC造新築マンションが中心、工期はお
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制63万円 [給与補足] 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円 月給 ： 63万円~75万円 賞与 ： 年２回（6月、12月） 昇給 ： 年１回（1月） ■月額給与には、基本給の他に、資格・現場・役職手当を含んでいます ■月額給与はご経験や能力・前給によって決定します ■賞与は業績・成績によって変動します ■管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の対象外となります
【経験者限定求人/転勤なし】賃貸仲介営業職（ルームアドバイザー）勤務地：福岡◆有給が取りやすい環境／転勤無し！
応募する株式会社バッチリ賃貸 福岡県内各店舗への配属
企業ページ幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境！
関連キーワード
- 仕事内容
- 賃貸仲介に関する営業業務をお任せいたします。
◆HPや情報サイトからのお問合せ対応
◆お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
◆ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
◆各種
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] 月給 255,000 円 - 460,000円 ◎月給25.5万円～46万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当（6万6千円～9万3千円／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※宅地建物取引士資格をお持ちであれば、資格手当2万円/月を支給（年間24万円） ★あなたの頑張りはしっかり還元！ 月ごとの売上目標を達成するとインセンティブを支給！
未経験者OK
【福岡】保証会社の業務リーダー職（主任・係長クラス）＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
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企業ページ「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で7年連続第1位を獲得
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- 仕事内容
- ≪賃料の請求・立て替えた賃料の回収≫
・入居申込者と保証人の方への電話審査、決裁
・家賃等の支払いが遅れている方への請求、督促業務
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得
・訴訟に関する弁
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 400万円（基本給20万円、固定残業手当6万3千円） ～500万円（基本給25万、固定残業手当7万9千円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
未経験者OK
420万円以上保証！キャリアＵＰ支援充実◇建築施工管理職◇元請100％／直行直帰可能／転勤なし
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- 仕事内容
- ■RC造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 年収4,500,000 円 - ■想定年収（年収はご経験と年齢に応じて検討させていただきます） 26歳 経験1年 資格なし メンバー 470万円 28歳 経験4年 二級建築施工管理技士 次席 520万円 35歳 経験9年 一級建築施工管理技士 作業所長 700万円 賞与：年２回（昨年実績：4.2ヶ月分支給） 昇給：年１回（１月）
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