未経験者OK部門・体制強化の為、経験者の方大歓迎！
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、
それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
経理部門において管理体制を構築し、ミスのない決算対応をしなければバランスシートからすべてが変わり、税に関わる問題が起こりかねません。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになる
かもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
■不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通
における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
■誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービス
です。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をす
ることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当とし
て還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出
資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて
分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【総務職経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本店
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- 募集職種
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管理部門
責任者候補
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- 配属先情報
- 総務部 総務課
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- 仕事内容
- 総務部の⽴ち上げメンバーとして、⼤阪拠点の総務全般を統括し、旧部⾨に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管‧確⽴することを主導します。
将来的な多拠点展開を⾒据え、部⾨の基盤構築と安定運営を担う役割です。
【具体的な業務内容】
1. 総務機能の確⽴と業務移管（部⾨⽴ち上げ）
‧法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。
‧移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確⽴します。
‧⼤阪に総務部の⼈材がいない現状を解消し、⼤阪拠点の総務体制をゼロから構築‧運営します。
2. ⼤阪拠点総務全般の統括と現場⽀援
‧⼤阪拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安⼼して業務に取り組める環境を整備します。
‧従業員の約8割が集中する⼤阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の⽣産性向上に貢献します。
‧拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定‧購買⼿続きを統括します。
3. 経営サポートと多拠点展開への貢献
‧東京の総務部⻑と連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポートします。
‧将来的な新規拠点の⽴ち上げ（⼤阪以外の拠点）が発⽣した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。
‧総務部が所管する社内規程の整備や、重要⽂書の管理体制を確⽴します。
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・総務業務の実務経験（3年以上）
・ マネジメント経験、またはチームリーダーとして部⾨運営の中核を担った経験
・経営層‧社内外関係者との調整‧折衝スキル
◆歓迎（WANT）
・取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど）の経験
・新規拠点の開設、移転、または⽀店運営体制の構築に携わった経験
・業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験
・株主対応‧投資家向けレポート作成経験
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- 求めるスキル・人物
- 【組織構築とリーダーシップ】
‧部⾨⽴ち上げという未整備な環境に対し、強い推進⼒と当事者意識を持って業務の確⽴にコミットできる⽅。
‧部⻑の役割をサポートし、東京の経営陣と⼤阪の現場の間に⽴ち、円滑な情報共有と合意形成を主導できる調整⼒を持つ⽅。
【実務遂⾏と問題解決志向】
‧ファシリティ管理など、旧部⾨から移管される総務業務全般を正確かつ迅速に遂⾏できる幅広い実務経験を持つ⽅。
‧⼤阪拠点の総務全般を統括する責任者として、現場の課題を⾃ら発⾒し、解決策を設計できる問題解決志向を持つ⽅。
【会議体運営とガバナンスへの関⼼】
‧株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務に携わる意欲を持ち、経営サポートに貢献したいと考える⽅。
‧将来的な拠点展開や、総務機能の仕組み化を通じて企業のガバナンスを⽀えることに強い関⼼を持つ⽅。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円～
[給与補足]
⽉給制500,000～643,000円
＜内訳＞
基本給180,000円、職能給184,200～291,200円、残業代125,800～161,800円、⼤阪⼿当10,000円
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- 想定年収
- 700万円〜 700万円〜900万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ≪年間休日日数114日≫
・完全週休⼆⽇制(⼟⽇)
・誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与・昇給
昇給の審査︓年4回
賞与︓年⼀回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚⽣
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(⽉4万円以上、⼤阪：1.5万円以上)
・役職⼿当
・資格⼿当（宅建⼠／⽉5万円など）
・資格取得⽀援制度あり（試験受験費負担）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 残業代
- 残業代125,800～161,800円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-10-23 〜
応募・選考の流れ
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「応募する」よりエントリー
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面接（1回～数回）＋適正検査
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。
