未経験者OK部門・体制強化の為、経験者の方大歓迎！
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
当社の魅力ポイント
◎成長スピードと裁量権のある環境
創業8期目で売上高100億円を超える急成長を遂げています。
年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。
◎表彰する文化
毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。
◎社員教育に力を入れている：
当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。
当社の特徴
◎経営層との距離が近い：
毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。
◎社長の熱量が高い：
過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。
事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
概要
・不動産エージェントマッチングサービス「ブローカレッジクラウド」
不動産エージェント市場の開拓をミッションとし、不動産屋から不動産エージェントへのイメージ転換を図り、業界全体の信頼性向上と流通数の増加を目指しています。
ブローカレッジクラウドを利用することにより不動産エージェントの豊富な実績を確認でき、お客様に合った担当、お客様が選ぶ物件が得意な担当を選択することができます。
よりお客様に寄り添った不動産業界のサービスとしてお客様の満足度を極大化させ、不動産業界の改革を進めていきます。
・不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対してもアプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
・誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うことができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。
急成長理由と他社にない圧倒的な強み
急成長の最大の理由は、データマーケティングによる効率的な営業活動にあると考えています。
また、不動産業界の中小企業の中で、新卒採用に力を入れ、データマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないためです。
私たちの強みは、そうしたデータマーケティングと育成管理体制にあります。
さらに、プロダクト開発においても、自社開発チームは業界内で強みとなっています。
ネクサスエージェントの今後について
今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。
また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。
その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。
「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」
この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。
不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。
おすすめポイント
- 【総務職経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
責任者候補
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- 配属先情報
- 法務総務コンプライアンス部
60代︓1名 20代︓4名
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- 仕事内容
- ＜仕事内容＞
総務部⻑候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般を統括し、IPO準備を⽀える役割 を担っていただきます。
経営層と連携しながら、管理部⾨の業務効率化・DX推進・ガバナンス強化を推進し、組織の成⻑を⽀える重要なポジション です。
【具体的な業務内容】
・株主総会・取締役会の運営
└ 株主総会・取締役会のスケジュール管理・議事録作成・資料作成
└ 株主対応・招集通知の作成・提出書類の準備
・社内規程・コンプライアンス管理
└ 就業規則・社内規程の策定・改定・運⽤管理
└ リスク管理・ガバナンス強化・社内コンプライアンス推進
・総務業務の統括・業務効率化
└ 契約書・押印管理・社内備品管理・ファシリティ管理
└ 業務フローの改善・ペーパーレス化・DX推進
・労務・安全衛⽣管理
└ 労働環境の整備・ハラスメント対策・ストレスチェックの実施
└ 産業医対応・健康経営施策の推進
・管理部⾨のマネジメント・組織強化
└ 総務チームのマネジメント・業務分担の最適化
└ 経営層・関係部署と連携し、組織運営の改善・強化
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・総務業務の実務経験（5年以上）
・株主総会・取締役会の運営経験（5年以上）
・経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル
◆歓迎（WANT）
・ IPO準備企業・上場企業での総務・管理部⾨の統括経験
・コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験
・ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験
・株主対応・投資家向けレポート作成経験
・コミュニケーション⼒・クリティカルシンキング⼒
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- 求めるスキル・人物
- ・総務・管理部⾨の実務経験があり、上場企業基準の総務業務を統括できる⽅
・IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応をリードしたい⽅
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応の経験があり、法令遵守の体制を整備できる⽅
・従業員の働きやすい環境づくりに関⼼があり、ファシリティマネジメント・福利厚⽣の整備に携わりたい⽅
・チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる⽅
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制572,000円～
[給与補足]
月給制572,000～786,000円
基本給180,000～ 職能給248,000～ 残業代144,000～
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- 想定年収
- 800万円〜 800万円～1100万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ≪年間休日日数114日≫
・完全週休⼆⽇制(⼟⽇)
・誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与・昇給
昇給の審査︓年4回
賞与︓年⼀回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚⽣
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(東京︓⽉4万円以上、⼤阪︓1.5万円以上)
・役職⼿当
・家族⼿当
・社員旅⾏
・資格⼿当（宅建⼠／⽉5万円など）
・資格取得⽀援制度あり（宅建⼠などの資格講座受講費・試験受験費負担）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 残業代
- 残業代144,000円～
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-12-04 〜
応募・選考の流れ
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