未経験者OK「成長を求めるあなたへ。挑戦し、共に未来を築ける環境と仲間がいます。」
1.私たちは安心という価値を提供し、社会に貢献します。
2.私たちは信用信頼を大切にし、私たちの関わるすべての人たちに感謝し喜びを分かち合います。
3.私たちは必要とされる存在であり続けるために、挑戦し続けます。
上記の経営理念に基づいた事業展開を通して、収益不動産再生のパイオニアとして独自のビジネスモデルを確立してきました。
事業拡大に伴い、私たちの在り方に共感してくれる仲間を増員します。
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。
【当社の魅力】
■魅力①
愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。
ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。
さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。
また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。
■魅力②
健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。
今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。
■魅力③
不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。
不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。
国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。
おすすめポイント
- 【更なるスキルアップ】経験をさらに磨き上げれるワンストップ体制
- 【DX×AI】更なる業務効率化と受注確率拡大中
- 【ライフワークバランス〇】年間休日126日！
- 【明確な評価制度】実力を正当に評価します！
- 【少人数だからこそ】チームワーク抜群！！
- 【気づきを大切に】自身のアイデアが必ず形に残る
- 【インプットの機会多数】型化された研修制度！追加希望もＯＫ
- 【資格取得補助制度〇】不動産資格はもちろんＩＴパスポートも
- 【IPO準備中】成長フェーズで自らも成長できる！
- 【海外旅行補助制度あり】サードプレイスを見つけよう！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 名古屋本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 《一緒に働くメンバー》
所属する不動産管理部は、総勢8名。20代～60代の男性5名・女性3名が活躍しています。
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- 仕事内容
- 弊社で管理をしているマンションやアパートの各種メンテナンス・小中規模工事等のアパート・マンションの建物管理
■業務内容：
・入居者の方からの問い合わせ対応／清掃状況チェック
・建物の点検／物件の改善提案
・退去後の修繕手配＆提案／退去の立ち合い
※入居者様の退去に立会い設備や内装を確認。必要に応じて補修やリフォームの手配を行います。
■入社後について：
入社後まずは先輩社員のアシスタントから始めていただきます。一緒に現場を回る中で少しずつ業務を任せていき、凡そ1年程度で独り立ちできるようにサポートしていきます。
※現在の建物管理担当も未経験から始めました！
■巡回による管理物件のメンテンナンス業務の実施や確認
■不具合箇所に対する対応提案の作成、建築や設備等のリフォーム工事の企画提案の作成
■受注した工事等のスケジュール管理をお任せします。デスクワークと外での業務と半々くらいのイメージです。
《募集背景》
2025年3月末で念願の管理戸数3000戸を突破。
今後の管理戸数の増加を踏まえ、オーナー様・入居者様の満足度向上を目的に、
工務担当を増員します。
《入社後の流れ》
会社フローや利用システム等についての研修等を、所属する不動産管理部門の責任者や現在業務を担当している社員やサポートスタッフと一緒になり業務に携わっていただきます。
少数規模のチームになりますので、皆で声を掛け合いながら業務を進めていますよ。
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- 応募資格
- 【必須（MUST）】
・運転免許証
【歓迎（WANT）】
・不動産管理会社やビル管理会社での経験
・リフォーム会社での経験
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- 求めるスキル・人物
- ＜ こんなあなたにピッタリ ＞
◎会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方
◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方
◎自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方
◎幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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名古屋市交通局鶴舞線
庄内緑地公園
徒歩8分
名鉄犬山線 上小田井 徒歩10分
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- アクセス
- ★車通勤OK（無料駐車場完備）
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- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
実働時間：8時間
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- 平均残業時間
- 残業：月20時間～30時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
月給 300,000 円 - 430,000円
年収：420万円～602万円
※固定残業代：75,000円～107,500円／42時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
※資格手当
・宅地建物取引士：月額30,000円
・ITパスポート：月額5,000円
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）
インセンティブ支給月（1月・7月）
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- 手当・インセンティブ
- 昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）
インセンティブ支給月（1月・7月）
※インセンティブ
・大規模工事受注インセン制度あり
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- 想定年収
- 400万円〜 年収：420万円～602万円
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- 休日・休暇
- 年間休日 122日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・営業車貸与
・iPhone貸与
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■風土
社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、
メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。
そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。
そのようなことから活気ある企業です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ⽉
※労働条件は本採⽤と同じです。
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- 残業代
- 固定残業代：75,000円～107,500円／42時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
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- 募集期間
- 2025-09-11 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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書類選考
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適性検査
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
