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子育て支援充実の求人情報

該当求人: 1416 件中／1401~1416 件表示

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正社員

売買仲介

未経験者OK

スーモカウンターの住宅アドバイザー職（愛知県勤務）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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株式会社リクルート

企業ページ

社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

スーモカウンターの住宅アドバイザー職（福島県勤務）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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株式会社リクルート

企業ページ

社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 福島県郡山市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

スーモカウンターの住宅アドバイザー職（宮城県内）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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株式会社リクルート

企業ページ

社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

☆未経験歓迎の住宅アドバイザー☆（ショッピングモール内勤務）人物重視の採用！月給25万円＋インセンティブ！

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株式会社GREENINE

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未経験スタートから活躍できる！お客様第一の営業で、頑張った分はインセンティブで還元☆

仕事内容: 『家づくりカウンター』のアドバイザーとして、家や不動産の購入・売却をお考えのお客様に合った住まいをご提案していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◇マイホームを持ちたいお客様の想いを丁寧にヒア

勤務地: 東京都港区

年収: 月給25万円 [給与補足] ※上記金額には45時間分の見込み残業代（6万円）を含みます。 ☆インセンティブ（歩合給）あり ☆宅建手当あり ☆昇給：年2回（人事考課による） ☆交通費規定⽀給：月3万（日額1500円）＜想定年収＞ 450万円（月給25万円×12ヶ月＋宅建手当＋歩合給）

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

≪不動産×IT≫ アカウントプランナー（渋谷）法人営業経験者歓迎！年棒制400万円～700万円・完全週休二日制（土日祝）

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GMO TECH株式会社

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需要が高まるインターネットビジネスの"最先端"に挑戦しませんか？

仕事内容: GMO ReTech株式会社にて、アカウントプランナーのお仕事をお任せします。

―GMO ReTech株式会社とは―
GMO ReTechは、「賃貸運営を楽にする」をミッションに掲げ、より便利

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 年俸400万円 [給与補足] ※年俸制：分割回数12回 ※基本給：月270,000円～ ※固定残業代を含む（月60,000円～）　超過分は別途支給いたします。

正社員

管理部門

◆マンション事業　企画戦略◆週休二日制・土日休み/未経験OK

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株式会社オープンハウスグループ

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CMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか？

仕事内容: 急成長企業のマンション部門を支える企画メンバーを募集します。
当社マンション部門は現在全国でマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。

部門の業務内容は多岐に

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給30万円 [給与補足] 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給300,000円～360,000円基本給：227,100円～272,500円固定残業代：72,900円～87,500円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

建築営業

未経験者OK

リフォームプロデューサー（山形）未経験歓迎！お客様を大切にできる環境！東証一部上場企業で経営基盤は安定！

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株式会社カチタス

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リフォームを通して物件の付加価値を生み出し、住みやすいすまいと環境を提供

仕事内容: 物件調査→仕入→リフォーム企画→販売戦略→販売成約まで、トータルに携わりプロジェクトを進めます。

≪具体的には≫
お客様に喜んでご購入いただき、末永く幸せに暮らしていただくため、住宅の特性や立

勤務地: 山形県山形市

年収: 月給25万円 [給与補足] （基本給：152,000〜＋固定残業代68,000〜＋諸手当30,000〜等を含む）

正社員

売買仲介

未経験者OK

売買仲介（名古屋）業績好調による増員スタッフ急募！

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GOLDEN LOTUS株式会社

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仕事内容: ◆マンションや戸建住宅の賃貸・売買の仲介業
物件を貸したいお客様から物件を探しているお客様にぴったりな物件をご紹介するお仕事です。

≪具体的には≫
基本的にお客様は紹介して頂くので、新規開拓

勤務地: 愛知県名古屋市千種区

年収: 月給20万円 [給与補足] 200,000円～250,000円+インセンティブ（歩合給）あり ※社会人経験や年齢などを考慮して決定 ※宅建をお持ちの方は別途手当2万円 ※インセンティブあり月収50万円も可能です!

正社員

投資用不動産販売

未経験者OK

未経験から始める投資用マンションの営業

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株式会社スタイルアジアンインベスター

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未経験者OK！手厚い先輩のサポートあり！同じ方向性をもった方！新しい環境でともに会社を成長させましょう！

仕事内容: 投資用マンションの提案を行なう仕事です。駅チカでまだ市場に出回っていない物件をいち早く仕入れることができるのが、当社の特長。自分が本当に納得できるものを提案することができます。

＜具体的には…？

勤務地: 大阪府大阪市西区

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給25万円以上＋インセンティブ ※スキルや能力を考慮し、加給優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給20万円となります。 ※インセンティブは販売物件に応じて20万円～50万円を支給。 ◆インセンティブについて先輩がサポートした受注でも、あなたに歩合給を支給します（例／1件あたり20万〜）未経験入社のメンバーも平均して2ヶ月に1〜2件ほど受注しています。＜昇格に応じて、ベースの給与も5万円ずつUP！＞ ▼社員：月給25万円 ▼主任：月給30万円 ▼係長：月給35万円 ▼課長代理：月給40万円 ▼課長：月給45万円 ◆未経験入社１年目の平均年収は400万円。 1年目／400万円（月給25万円＋インセンティブ） 2年目／660万円（月給27万円＋インセンティブ） 3年目以降（管理職）／1,000万円（月給38万円＋インセンティブ）

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万