完全週休2日制・年間休日120日以上

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正社員

用地仕入れ

≪不動産仕入れ営業職／愛知≫不動産業界を共に変えていただくメンバーを募集！/営業経験者大歓迎☆/充実した福利厚生、手当で安心して働ける！

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株式会社And Doホールディングス

企業ページ

ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！

仕事内容: 【募集ポジション】
　不動産仕入れ営業
　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務

勤務地: 愛知県一宮市

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目）月給80万円＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目）月給60万円＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

用地仕入れ

≪不動産仕入れ営業職／名古屋≫不動産業界を共に変えていただくメンバーを募集！/営業経験者大歓迎☆/充実した福利厚生、手当で安心して働ける！

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株式会社And Doホールディングス

企業ページ

ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！

仕事内容: 【募集ポジション】
　不動産仕入れ営業
　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務

勤務地: 愛知県名古屋市西区

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目）月給80万円＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目）月給60万円＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

不動産コンサルタント

≪資産運用コンサルタント≫未経験の方歓迎！マイカー通勤OK/資格手当あり！

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株式会社三福管理センター

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仕事内容: 空室でお悩みのオーナー様に様々な提案をさせて頂き、高入居率を実現していく業務です。また、入居者にも長くお住まい頂ける様なサービスも提供しています。

・資産運用（土地活用など）等のオーナー様へコン

勤務地: 愛媛県松山市

年収: 月給23万円 [給与補足] 225,200 円〜 277,850 円 ※経験・年齢などを考慮し、決定いたします。昇給、賞与（年2回）あり

正社員

管理部門

◆急募◆≪人事企画部　部長候補の募集！人事部副本部長へのキャリアアップも◎≫勤務地：東京本部

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日本住宅株式会社

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地域との共存共栄を追求する独自のビジネスモデルで、着実に成長中！

仕事内容: 【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。

・人事制度の構築及び運用

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸800万円 [給与補足] 8,000,000～10,000,000円（役職手当含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

設計

未経験者OK

分譲住宅設計（福岡勤務）チーム制・ノルマなし！インセンティブあり！完全週休二日制◎

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株式会社不動産SHOPナカジツ

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日本一を誇る分譲メーカーの礎を担っていきませんか？

仕事内容: 弊社事業の要である、木造在来工法の分譲住宅の設計業務に携わります。
また、今後は注文住宅を開始しより自由度の高い住宅をお客様に提供できるように事業拡大を計画しております。

弊社は、ホームリサー

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 月給34万円 [給与補足] 月給：336,310円～基本給：250,000円～280,000円資格手当：20,000円（2級建築士）～35,000円（1級建築士）固定残業代（45時間）：86,310円～ ※給与額は経験や能力などを考慮して決定します。 ★給与改定：年2回 ★賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与) ※月収にボーナスは計上されておりません。【諸手当】・個人インセンティブ・チームインセンティブ・特別手当（ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案）・各種資格手当・通勤手当・エコ通勤手当

正社員

住宅営業

未経験者OK

［不動産戸建営業］埼玉各店配属/来場から引渡しまでプロデュース！/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。

主な業務内容は、下記のとおりです。
●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
●住宅建設地の敷地調査、現地調査

勤務地: 埼玉県草加市

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】　219,000円～467,000円【エリア限定社員】　205,000円～454,000円【地域限定社員】　192,000円～441,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月） ■年収例 13年目　支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与）９年目　支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与）８年目　店　長／年収2,083万円（月収42.9＋歩合＋賞与＋残業代）４年目　係　長／年収1,404万円（月収41.8＋歩合＋賞与＋残業代）３年目　主　任／年収1,284万円（月収40.9＋歩合＋賞与＋残業代）

正社員

住宅営業

未経験者OK

［分譲住宅営業］神奈川各店配属/来場から引渡しまでプロデュース！/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: ★分譲住宅の販売を担当していただきます。
【職務内容】
・土地仕入れ
・分譲住宅販売
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローン

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】　219,000円～467,000円【エリア限定社員】　205,000円～454,000円【地域限定社員】　192,000円～441,000円 ※経験スキルにより決定 ■諸手当営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月）【社員区分に関して／社員区分選択可能】全国社員　　　　：全国転勤ありエリア限定社員　：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり地域限定社員　　：転居を伴う転勤なし【住宅手当（居住地により手当支給）】首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市）大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）【その他】給与は経験・スキルに応じ決定します。

正社員

住宅営業

未経験者OK

［分譲住宅営業］千葉各店配属/来場から引渡しまでプロデュース！/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: ★分譲住宅の販売を担当していただきます。
【職務内容】
・土地仕入れ
・分譲住宅販売
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローン

勤務地: 千葉県千葉市中央区

年収: 月給22万円 [給与補足] ■固定月給制【全国社員】　219,000円～467,000円【エリア限定社員】　205,000円～454,000円【地域限定社員】　192,000円～441,000円 ※経験スキルにより決定 ■諸手当営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月）【社員区分に関して／社員区分選択可能】全国社員　　　　：全国転勤ありエリア限定社員　：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり地域限定社員　　：転居を伴う転勤なし【住宅手当（居住地により手当支給）】首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市）大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）【その他】給与は経験・スキルに応じ決定します。

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

［用地仕入］神奈川エリア勤務/センター課長職/分譲住宅用地の仕入れ業務/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: ★神奈川県全域の、分譲住宅用地の仕入れ業務を責任者として担当していただきます。
【職務内容】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者と

勤務地: 神奈川県平塚市

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】286,000～526,000円【エリア限定社員】275,000～515,000円【地域限定社員】264,000～504,000円 ※資格手当（宅地建物取士）5,000円含む。 ※経験、能力により決定。 ※地域手当２万円含む。 ■諸手当住宅手当、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月）【社員区分に関して／社員区分選択可能】全国社員：全国転勤ありエリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり地域限定社員：転居を伴う転勤なし【住宅手当（居住地により手当支給）】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市）大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）【その他】給与は経験・スキルに応じ決定します。/定休日はイベント等により変更があります。

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

［用地仕入］神奈川エリア勤務/分譲住宅用地の仕入れ業務/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

企業ページ

大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: ★分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【職務内容】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他

勤務地: 神奈川県平塚市

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】245,000～501,000円【エリア限定社員】231,000～490,000円【地域限定社員】218,000～479,000円 ※経験、能力により決定 ■諸手当住宅手当、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月）【社員区分に関して／社員区分選択可能】全国社員：全国転勤ありエリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり地域限定社員：転居を伴う転勤なし【住宅手当（居住地により手当支給）】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市）大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）【その他】給与は経験・スキルに応じ決定します。/定休日はイベント等により変更があります。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450万円～650万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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住宅営業

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［不動産戸建営業］東京各店配属/来場から引渡しまでプロデュース！/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。

主な業務内容は、下記のとおりです。
●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
●住宅建設地の敷地調査、現地調査

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】　219,000円～467,000円【エリア限定社員】　205,000円～454,000円【地域限定社員】　192,000円～441,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月） ■年収例 13年目　支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与）９年目　支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与）８年目　店　長／年収2,083万円（月収42.9＋歩合＋賞与＋残業代）４年目　係　長／年収1,404万円（月収41.8＋歩合＋賞与＋残業代）３年目　主　任／年収1,284万円（月収40.9＋歩合＋賞与＋残業代）

正社員

住宅営業

未経験者OK

［不動産戸建営業］神奈川各店配属/来場から引渡しまでプロデュース！/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。

主な業務内容は、下記のとおりです。
●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
●住宅建設地の敷地調査、現地調査

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】　219,000円～467,000円【エリア限定社員】　205,000円～454,000円【地域限定社員】　192,000円～441,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月） ■年収例 13年目　支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与）９年目　支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与）８年目　店　長／年収2,083万円（月収42.9＋歩合＋賞与＋残業代）４年目　係　長／年収1,404万円（月収41.8＋歩合＋賞与＋残業代）３年目　主　任／年収1,284万円（月収40.9＋歩合＋賞与＋残業代）

正社員

住宅営業

未経験者OK

［不動産戸建営業］千葉各店配属/来場から引渡しまでプロデュース！/手当充実！安定の上場企業◎

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タマホーム株式会社

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大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！

仕事内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。

主な業務内容は、下記のとおりです。
●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
●住宅建設地の敷地調査、現地調査

勤務地: 千葉県千葉市中央区

年収: [給与補足] ■固定月給制【全国社員】　219,000円～467,000円【エリア限定社員】　205,000円～454,000円【地域限定社員】　192,000円～441,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給年1回（6月） ■年収例 13年目　支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与）９年目　支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与）８年目　店　長／年収2,083万円（月収42.9＋歩合＋賞与＋残業代）４年目　係　長／年収1,404万円（月収41.8＋歩合＋賞与＋残業代）３年目　主　任／年収1,284万円（月収40.9＋歩合＋賞与＋残業代）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 600万円～850万　　※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 　※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 600万円～850万円　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆法務担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
法務チームのメンバー(プレイングマネージャー)として業務をおこなっていただきます。

・法務相談への対応/回答
・契約書等リーガルチェック
・企業法務に関する諸業務
・株主総会

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 【年収】 500～650万 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆労務チームリーダー（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応

【プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500～660万 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

売買仲介

未経験者OK

第二新卒大募集！◆売買仲介営業◆年収1,000万円以上も実現可能／100％反響営業／住友不動産グループのブランド力☆／年間休日120日＆完全週休二日制

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住友不動産販売株式会社

企業ページ

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に７年連続で認定！

仕事内容: 不動産の売買仲介営業をお任せします。（反響営業スタイル）

【具体的には】
マンションや戸建て、土地、ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。
人生に数回の不動産取引を、お客様に寄り添い、共にゴールを

勤務地: 東京都新宿区

年収: 月給24万円 [給与補足] ▼給与内訳月45時間分（62,500円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は追加支給いたします。＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回・宅建手当・時間外手当・役職手当・家族手当・交通費支給 ★営業職の半数以上が年収900万円以上　平均年収 945万円（給与485万円＋賞与） ★20代でも高収入　最高年収1912万円（給与460万円＋賞与）29歳 ★20代後半の平均年収 755万円（給与385万円＋賞与）【年収例】 900万円／28歳（給与400万円＋賞与500万円） 1450万円／32歳・主任（給与476万円＋賞与974万円） 1535万円／35歳・所長（給与720万円＋賞与815万円）

正社員

売買仲介

未経験者OK

第二新卒大募集！◆売買仲介営業◆年収1,000万円以上も実現可能／100％反響営業／住友不動産グループのブランド力☆／年間休日120日＆完全週休二日制

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住友不動産販売株式会社

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「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に７年連続で認定！

仕事内容: 不動産の売買仲介営業をお任せします。（反響営業スタイル）

【具体的には】
マンションや戸建て、土地、ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。
人生に数回の不動産取引を、お客様に寄り添い、共にゴールを

勤務地: 大阪府大阪市北区

年収: 月給24万円 [給与補足] ▼給与内訳月45時間分（62,500円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は追加支給いたします。＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回・宅建手当・時間外手当・役職手当・家族手当・交通費支給 ★営業職の半数以上が年収900万円以上　平均年収 945万円（給与485万円＋賞与） ★20代でも高収入　最高年収1912万円（給与460万円＋賞与）29歳 ★20代後半の平均年収 755万円（給与385万円＋賞与）【年収例】 900万円／28歳（給与400万円＋賞与500万円） 1450万円／32歳・主任（給与476万円＋賞与974万円） 1535万円／35歳・所長（給与720万円＋賞与815万円）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

RC造・S造施工統括／工事部長候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【職務内容】
東北・北関東・首都圏各現場（RC造・S造）に関わるすべての統括管理（安全・品質・工程・予算管理）
過去案件のアフター対応管理

【募集背景】
公共事業、商業施設、賃貸マンション

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸1,062万円 [給与補足] 10,620,000円～14,000,000円（2023年5月改定）　※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※面接の上経験等に応じて決定致します。 ※定年後も能力に応じて査定いたします。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

RC造・S造施工管理（非木造）課長代理～課長職クラス／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（S造・RC造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

勤務地: 宮城県仙台市泉区

年収: 年俸622万円 [給与補足] 課長代理クラス　 6,216,000円～7,920,000円（2024年4月改定）　※諸手当込み ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月【その他】 ※現場によっては工事日当、帰省旅費支給、社用車利用の特例等があります。 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

不動産管理・PM・BM

［岩手］プロパティマネジメント　一般～主任／土日祝休み／営業手法に絶対の自信あり☆

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日本住宅株式会社

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【募集背景】
管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。
まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネージメント職やアセットマネージメ

勤務地: 岩手県北上市

年収: 年俸450万円 [給与補足] 4,500,000～5,844,000円（2024年4月改定）※役職手当含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※みなし残業代75,500円～／月（45時間分）含む ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募★RC造・S造施工管理（非木造）所長候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（S造・RC造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

勤務地: 宮城県仙台市泉区

年収: 年俸840万円 [給与補足] 所長クラス　 8,400,000円～12,000,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月【その他】 ※年齢、経験により、契約社員からスタートさせていただく場合があります。 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

木造　施工管理・課長クラス採用（全国拠点）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: ※事業拡大に伴う木造集合住宅受注に伴う新規採用となります。

　アパート建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

勤務地: 岩手県盛岡市

年収: 年俸708万円 [給与補足] 【課長クラス】　 7,080,000円～8,000,000円（2024年4月改定）　※諸手当込み ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月【その他】上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

木造　施工管理・課長代理クラス採用（全国拠点）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: ※事業拡大に伴う木造集合住宅受注に伴う新規採用となります。

　アパート建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

勤務地: 岩手県盛岡市

年収: 年俸622万円 [給与補足] 課長代理クラス　 6,216,000円～7,000,000円（2024年4月改定）　※諸手当込み ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月 ※みなし残業代109,000円～／月（45時間分）含む【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

木造　施工管理・主任クラス採用（全国拠点）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: ※事業拡大に伴う木造集合住宅受注に伴う新規採用となります。

　アパート建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

勤務地: 岩手県盛岡市

年収: 年俸535万円 [給与補足] 主任クラス　 5,352,000円～6,024,000円（2024年4月改定）　※諸手当込み ※うち、現場手当120万円：1月10万円×12ヶ月 ※みなし残業代90,000円～／月（45時間分）を含む【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆リフォーム施工管理職（京都）◆経験者歓迎◎／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他

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株式会社And Doホールディングス

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【リフォーム施工管理】建物をアップデートし新たな価値を生み出す仕事

仕事内容: 【募集ポジション】
リフォーム（戸建て・マンション）施工管理

【職種内容】
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。

＜業務の流れ＞
営業受

勤務地: 京都府京都市中京区

年収: 月給40万円 [給与補足] 月給：400,000 円～600,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆土木施工管理職（名古屋西店）◆経験者歓迎◎／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他

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株式会社And Doホールディングス

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宅地開発に関する造成工事企画発注業務

仕事内容: 宅地造成工事における物件責任者候補として、物件全体のマネイジメントを行っていただきます。

【具体的には】

・宅地開発に関する造成計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者と

勤務地: 愛知県名古屋市西区

年収: 月給40万円 [給与補足] 月給：400,000 円～600,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。す。 ※残業代は全額支給となります。 ■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

投資用不動産販売

《池袋》投資用不動産営業／早期の昇格が可能！月給25万円以上＋インセンティブ／年間休日124日＆土日祝休み

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イー・コネクション株式会社

企業ページ

【早期のキャリアアップ】最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です！

仕事内容: 投資用不動産（ワンルームマンション）の販売を通じ、顧客の“より良い資産形成”を支援する資産コンサルティング業務をお任せいたします。

【具体的には】
・商談（オンライン・対面にて)
・新規取引

勤務地: 東京都豊島区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。＜給与内訳＞・基本給：160,000円～・その他固定手当：20,000円～・固定残業手当：70,000円～（月45時間分）　超過分の残業手当は追加で支給いたします。＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：無 (実績に応じてインセンティブを支給) ・資格手当：宅地建物取引士3万円／月・役職手当＜モデル年収＞最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です。一般／年収800万円（月3件販売、月給66万円　月給25万円+インセンティブ41万円）係長／年収1800万円（月8件販売、月給150万円　月給32万円+インセンティブ118万円）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

リフォーム現場監督（水戸）／ご経験・人物重視の採用！／『茨城県ハウスメーカー着工棟数No1』／月給40万円以上

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株式会社ノーブルホーム

企業ページ

地域密着20年超の優良企業でチームワークを大切にしながら働いてみませんか？

仕事内容: リフォームご契約後、着工準備からお引渡しに至るまでの工程管理、品質管理、安全管理を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い

勤務地: 茨城県水戸市

年収: 月給40万円 [給与補足] 400,000円～500,000円　固定給＋賞与（年2回　5月・11月）賞与：年2回　5月・11月昇給：なし（ただし契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり）

正社員

用地仕入れ

≪不動産仕入れ営業職／京都≫不動産業界を共に変えていただくメンバーを募集！/営業経験者大歓迎☆/充実した福利厚生、手当で安心して働ける！

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株式会社And Doホールディングス

企業ページ

ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！

仕事内容: 【募集ポジション】
　不動産仕入れ営業
　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務

勤務地: 京都府京都市山科区

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目）月給80万円＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目）月給60万円＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

売買仲介

未経験者OK

【売買仲介営業】住に携わる不動産のプロになる◎/未経験OK！/年休129日！/新オフィスでのお仕事◎

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株式会社バディクリエイト

企業ページ

全部署が1フロアに在籍するフラットな組織◎アート・リノベーションなど独自の新しい挑戦も推進中！

仕事内容: 【高年収を狙える不動産売買をイチから教えます！】
お客様の自己実現を不動産で応援し、自分の自己実現も目指しましょう！リノベ・賃貸にも関われます！

≪具体的には≫
交流会、人からの紹介、不動産

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給25万円 [給与補足] 250,000円～400,000円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※固定残業代（32時間、53,681円～）を含む。 ※試用期間は最長3か月（期間中は月給220,000円以上） ※試用期間中の給与には固定残業代が含まれます。（32時間分、47,239円～） ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※別途、売上実績に則したインセンティブや賞金を、随時支給します。

正社員

建築事務

未経験者OK

◆首都圏工リア担当の意匠設計◆1989年創業の安定企業／土日祝休み／経験者募集／資格手当あり

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ホームポジション株式会社

企業ページ

【風通しのよさが自慢】代表直轄の部署で即戦力として活躍してください！

仕事内容: 弊社代表直轄のデザイン戦略室で、首都圏エリア担当として、2～3階建て木造戸建住宅の外観を中心とした意匠デザインの作成に携わって頂きます。
なお、ご経験応じて、初めはデザイン住宅の仕上図面作成、営業サ

勤務地: 東京都中央区

年収: [給与補足] 年収：500万円～750万円年収はあくまで目安となり、ご経験とご本人の能力によります。

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

◆用地仕入担当◆1989年創業の安定企業／土日祝休み／経験者募集／資格手当あり

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ホームポジション株式会社

企業ページ

東京証券取引所スタンダード市場上場　静岡県中部エリア着工数No.1企業

仕事内容: 【具体的には】
・建売住宅用地の仕入から物件の事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済

勤務地: 静岡県静岡市清水区

年収: [給与補足] 年収：500万円～1,000万円年収はあくまで目安となり、ご経験とご本人の能力によります。

正社員

施工管理・設備管理

◆分譲住宅の施工管理（未経験者枠）◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／ワークライフバランス◎／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

企業ページ

オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、

勤務地: 東京都杉並区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～） ※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

勤務地：名古屋◆分譲住宅の施工管理（経験者枠）◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／年収500万円～1000万円！／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

企業ページ

オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、

勤務地: 愛知県名古屋市中村区

年収: 月給31万円 [給与補足] 月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～） ※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

施工管理・設備管理

勤務地：名古屋◆分譲住宅の施工管理（未経験者枠）◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／年収400万円～1000万円！／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

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オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、

勤務地: 愛知県名古屋市中村区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～） ※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆木造住宅の品質管理◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／日曜定休＆シフト制／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

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オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: ≪お客様目線の品質水準を支える中核ポジション≫
年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。

お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生

勤務地: 東京都杉並区

年収: 月給36万円 [給与補足] 月給：36万円～（基本給：280,000円～、固定残業手当35時間分/79,057円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

設計

未経験者OK

◆注文住宅・営業設計職◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／水曜定休＆シフト制／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

企業ページ

オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: 注文住宅の設計職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします

（1）ヒアリング

お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給35万円 [給与補足] 月給：35万円～（基本給：273,000円～、固定残業手当35時間分/77,088円～） ※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

設計

未経験者OK

◆建売住宅・設計職◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／日曜定休＆シフト制／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

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オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: ≪建売住宅の仕様検討・商品開発≫
自社住宅ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けたカラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等をお任せします。

弊社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当し

勤務地: 東京都杉並区

年収: 月給30万円 [給与補足] 月給：30万円～（基本給：241,000円～、固定残業手当35時間分/67,900円～） ※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

宅建事務・営業事務

◆財務スタッフ◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／実務経験を活かせる！／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

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オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: ■財務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

【業務内容】
月次及び四半期決算業務
日常の販売

勤務地: 東京都杉並区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～） ※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

建築事務

未経験者OK

◆積算事務◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／実務経験を活かせる！／手厚い福利厚生

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株式会社ホーク・ワン

企業ページ

オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー

仕事内容: ≪原価管理の一環として”積算業務”をお任せします。≫

注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性

勤務地: 東京都杉並区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

《目黒》用地仕入（主任） ◇◆東証スタンダード上場企業◆◇年間休日 120 日以上／月残業 20時間程度

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株式会社明豊エンタープライズ

企業ページ

「物造りにこだわった、総合デベロッパー」

仕事内容: 当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。

■職務詳細
用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。

＜開発案件拡大による増員採用です

勤務地: 東京都目黒区

年収: [給与補足] ※経験やスキルを考慮し決定いたします。想定年収 700万円～800万円予定年収補足事項 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）　＊業績連動制直近2年間の平均は5ヶ月分　＊業績拡大中 ■残業手当：全額支給（想定年収に加算） ■インセンティブ制度：個人やチームの制約に応じて支給

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆自社物件の不動産管理関連の法務担当（神戸市/中央区）◆転勤なし/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

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建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務部門を担当していただきます。

【具体的には】
・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等）
・各種書類のガイドラ

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給27万円 [給与補足] 月給： 270,000円～400,000円＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給

該当求人: 3193 件中／3001~3050 件表示

不動産業界で完全週休二日制・年間休日120日以上の不動産転職・求人特集です。
完全週休二日制は、毎週土日が必ずお休みのことを言います。
不動産業界では、週休二日制（月に1回以上2日の休みがある週があること）の企業が多いですが、企業や職種によっては完全週休二日制であることも多いです。
また年間休日も、不動産業界の平均年間休日は112日程なので、不動産業界で年間休日120日以上であればお休みも充実していると言えます。
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