東京都の研修制度あり　不動産求人情報一覧

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東京都　研修制度あり

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

賃貸仲介

未経験者OK

アパルトマンエージェント株式会社

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未経験者歓迎の大手企業で法人を相手に不動産の営業スキルを磨き上げませんか？

仕事内容: ■賃貸仲介営業（法人営業）

不動産賃貸仲介の法人営業。大手企業を主とする取引先で転勤、就職などによる引越しニーズがある際、お部屋を紹介します。大手企業の総務部長や担当役員の方との折衝中心。刺激を

正社員

売買仲介

未経験者OK

東急リバブル株式会社

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働き方改革の実施、充実の研修制度。働きやすさ抜群の環境で、不動産のプロを目指しませんか？☆

仕事内容: クライアントの様々な課題を不動産を通じて解決するコンサルティング営業を行います。
売買仲介をメインに買取・不動産M&A・調査/査定・AM・不動産開発等の多様な専門サービスを展開しており、幅広い提案

年収: 月給23万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ▼別途諸手当として、以下を支給いたします。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。 ★賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有 ★昇給年1回（4月）＜入社時の想定年収＞年収420万円～1090万円 ※能力・経験による＜社員の年収例＞ ①31歳：888万円 ②27歳：711万円 ※目標100％達成、残業月30時間を想定した場合 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。

正社員

売買仲介

未経験者OK

東急リバブル株式会社

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【経験不問】早期のキャリアアップも可能！東急リバブルでプロの不動産営業パーソンへ☆

仕事内容: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

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年収: 月給23万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ▼別途諸手当として、以下を支給いたします。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。 ★賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有 ★昇給年1回（4月）＜入社時の想定年収＞年収410万円～1090万円 ※能力・経験による＜社員の年収例＞※目標100％達成、残業30時間想定 ①33歳：950万円 ②28歳：690万円 ③25歳：509万円 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。

契約社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK