未経験者OK新規事業のメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています！
太陽光販売のルート営業となります。住宅・リフォーム営業経験ある方もご活躍いただけます！
＜優秀なスタッフがケイアイに続々集まる理由＞
戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。当社には現在、大手パワービルダー、不動産仲介営業の会社などの同業や異業界の営業や販売出身者の若くて優秀なメンバーが続々とジョインいただいています。その主な理由は２つ。
・理由１：住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい
上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している住宅供給棟数日本No1に向け、今のところ達成可能ペース。あと10年以内でNo1が見えてきます。そんな伸びに伸びている当社ですから、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
・理由２：離職率業界平均の半分以下！『働きがいのある会社』のベストカンパニーに選出される 働きやすさ
当社は、男女・社歴などを問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。その結果、離職率は業界水準の半分以下になっています。
※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援に取り組む企業として『えるぼし』、『くるみん』認定を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！
今より安定した環境で、もっと大きなキャリアを描けるチャンスに挑戦してみませんか？
おすすめポイント
- 東証プライム市場上場
- 年間休日実質115日以上
- 資格取得支援制度
- 社員表彰制度充実
- 時期管理職候補募集
- 産休・育休取得率100％
- 成長率業界1位！
- 平均年齢32.4歳
- 実績次第で早期キャリアップが可能
- 住宅供給数日本一を目指して全国出店攻勢中！全180店舗以上展開
-
【ダイバーシティ推進】 男女や国籍、年齢等、全ての従業員が活躍できる企業を目指しております。
-
【『働きがいのある会社2020』のベストカンパニー選出】 業績だけが良さではありません。社員の働く環境づくりにとても力をいれています！
-
【社員表彰制度の充実】 毎月・半期・年間で表彰の機会があります。
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 大宮事務所
-
- 募集職種
-
宅建事務・営業事務
-
- 配属先情報
- ★勤務地は希望を考慮いたします★
・大宮事務所（埼玉県さいたま市大宮）
・名古屋事務所（愛知県名古屋市千種区内山）
-
- 仕事内容
- 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。
【主な業務内容】
・当社住宅のオーナー様（お客様）へのご案内DM発送
・テレアポでの太陽光発電のご提案
・アポイント調整
・シミュレーションやお見積作成
・申込や業者手配などの事務処理
・工事の進捗を確認
当社の新築住宅をご購入済みのお客様へのアプローチのため、
アポイント取得や営業サポート業務がスムーズに行えます♩
-
- 応募資格
- 【必須要件】
・第一種運転免許普通自動車
・高卒以上
・Word、Excelが使用できる方
【歓迎要件】
・住宅、リフォーム業界、太陽光販売業界の経験のある方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
-
- 雇用形態
- 契約社員
-
- 給与
-
月給制220,000円～
[給与補足]
＜試用期間中＞
月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新：入社日より3ヶ月＋3ヶ月＋6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
＜正社員登用後＞
月給220,000円～＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
※固定残業代（月4.98h分／11,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（1万円/月）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
-
- 想定年収
- 250万円〜 ■想定年収：264万円～
-
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制 ※基本火水
■年間休日115日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20％！）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc）
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- ※試用期間は1年間（更新：入社日より3ヶ月＋3ヶ月＋6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 残業代
- 固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。
-
- 募集期間
- 2025-09-10 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆ご応募から内定までは3～4週間を予定。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
-
関わる人すべてが豊かで楽しく快適に暮らせる社会を目指しています。
-
2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞！ 「みんなの交差庭（こうさてい）」
-
2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞！ 「小路の小町 komichi no Komachi」
