施工管理・設備管理
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施工管理・設備管理
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▼リフォーム事業≪施工管理≫（富士・富士宮）▼賞与年3回！／充実した福利厚生◎／業界経験者の募集！
応募するアーキテックス株式会社
企業ページ住まい方の文化をつくり、全ての人を幸せと感動で満たそう
関連キーワード
仕事内容- ≪具体的な業務内容≫
リフォーム施工管理として、お客様の理想の空間を形にする現場を指揮いただきます。
・現地調査（寸法取り・劣化状況の確認・安全性や施工可否の判断）
・工程管理（業者手配・資材発
勤務地- 静岡県富士市
年収- 月給制38万円 [給与補足] 月給 375,200 円 - [月給] 375,200円～ ※職務手当：90,200円（40時間/月）～も含む ※超過分は別途支給いたします。 [想定年収] 500万～700万 ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます [その他] 昇給制度：年1回 賞与：年3回（4月、8月、12月）
▼リフォーム事業≪施工管理≫（岡崎）▼賞与年3回！／充実した福利厚生◎／業界経験者の募集！
応募するアーキテックス株式会社
企業ページ住まい方の文化をつくり、全ての人を幸せと感動で満たそう
関連キーワード
- 仕事内容
- ≪具体的な業務内容≫
リフォーム施工管理として、お客様の理想の空間を形にする現場を指揮いただきます。
・現地調査（寸法取り・劣化状況の確認・安全性や施工可否の判断）
・工程管理（業者手配・資材発
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 月給 375,200 円 - [月給] 375,200円～ ※職務手当：90,200円（40時間/月）～も含む ※超過分は別途支給いたします。 [想定年収] 500万～700万 ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます [その他] 昇給制度：年1回 賞与：年3回（4月、8月、12月）
未経験者OK
設備コンストラクションマネジメント◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
応募するクリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
関連キーワード
- 仕事内容
- ＜主な業務内容＞
■開発：ホテルアセットを中心とした開発案件において、企画段階からアサインし、デベロッパーや設計事務所と共にベストな設備計画を構築する。並行してプロジェクトマネジメントも実施。
■
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制58万円 [給与補足] ■月収：58.4万円〜83.4万円 ※一般社員採用の場合は上記にみなし残業30時間分含む ※管理職採用の場合は上記にみなし深夜残業時間代20時間分含む ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入
▼施工管理（リノベーション）｜富士・沼津▼充実した福利厚生◎／経験者の募集！
応募するアーキテックス株式会社
企業ページクライアントは大手管理会社中心｜安定した収益事業を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◢◤具体的な業務内容────
・賃貸物件のリノベーション
・管理会社や物件オーナーと打合せ
・現地調査
・業者採用・管理
・発注書作成
・進行/スケジュール管理
・工程管理/品質管理
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] [月給] 315,960円～ ※職務手当：75,960円（40時間/月）～も含む [賞与］ - 年3回（4月・8月・12月） - 決算賞与（8月） - 給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
未経験者OK
東証一部上場！建築施工管理・所長（熊本）年間休日115日／年収800万円以上も実現可能／転勤なし／所長／RC造賃貸マンション
応募する株式会社GLC建設
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理（所長職）を担当していただきます 。
【具体的な業務内容】
■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 年収
- 月給制51万円 [給与補足] ※月給：506,200円～669,100円（うち固定残業／45H分：136,500円～180,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・所長（沖縄）年間休日115日／年収800万円以上も実現可能／転勤なし／所長／RC造賃貸マンション
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理（所長職）を担当していただきます 。
【具体的な業務内容】
■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 年収
- 月給制51万円 [給与補足] ※月給：506,200円～669,100円（うち固定残業／45H分：136,500円～180,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 昇給2回（1月・7月） 賞与2回（2ヶ月分/年） 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・所長（東京）年間休日115日／年収900万円以上も実現可能／転勤なし／所長／RC造賃貸マンション
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理（所長職）を担当していただきます 。
【具体的な業務内容】
■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] ■想定年収：736万～988万円（経験・能力等考慮） ※月給：551,400円〜733,800円（うち固定残業／45H分：148,500円～198,500円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当、エリア手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・課長（管理職）（沖縄）年間休日115日／年収800万円以上／転勤なし／マネジメント専任職／RC造賃貸マンション
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます 。
※状況により自ら現場を担当する場合もあります 。
【具体的な業務内容】
■
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 年収
- 月給制63万円 [給与補足] ■月給：630,200円〜758,700円 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 ※管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く) 昇給2回（1月・7月） 賞与2回（2ヶ月分/年） 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
ガス保安業務（沖縄）月給26万円以上！賞与年2回！／年間休日125日×完全週休2日制／手当など福利厚生充実
応募するGLC ENERGY株式会社
企業ページ≪働きやすい環境！≫実務経験は不問！資格を活かして活躍したい方大歓迎
関連キーワード
- 仕事内容
- マンションLPガスの保安業務／未経験歓迎／自社物件メイン／残業月5h以内／夜間対応なし
【業務内容】
自社グループマンションにおけるLPガスの保安・監理業務全般をお任せします 。
接客業など
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] 月給：266,000円～336,100円（うち固定残業/30H分：51,000円～64,500円） ※1.上限の想定年収、月給は資格手当を含んだ金額です。 ※2.30H超過分は別途支給 昇給2回（1月・7月） 賞与2回（2ヶ月分/年） 通勤手当（上限26,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社規定による、役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（5,000円～100,000円）、深夜勤務手当、出張手当
未経験者OK
ガス保安業務・主任（沖縄）月給29万円以上！賞与年2回！／年間休日125日×完全週休2日制／手当など福利厚生充実
応募するGLC ENERGY株式会社
企業ページ≪働きやすい環境！≫実務経験は不問！資格を活かして活躍したい方大歓迎
関連キーワード
- 仕事内容
- 【業務内容】
GLCグループが展開する賃貸マンションにおけるガス設備の保守・管理を担当します。
＜ガス保安業務＞
・入居・退去時のガスの開栓・閉栓作業
・4年に1度の法定点検、定期メンテナ
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給：297,300円～391,100円（うち固定残業/30H分：57,000円～75,000円） ※1.上記の想定年収、月給は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※2.30H超過分は別途支給 昇給2回（1月・7月） 賞与2回（2ヶ月分/年） 通勤手当（上限26,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社規定による、役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（5,000円～100,000円）、深夜勤務手当、出張手当
未経験者OK
東証一部上場！建築施工管理補助（熊本）月給31万円以上！賞与年2回！
応募する株式会社GLC建設
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- グループ会社GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。
経験や理解度に応
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] ※月給：312,800円～6,434,600円（うち固定残業／45H分：84,500円～127,500円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には資格手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理補助（沖縄）月給31万円以上！賞与年2回！
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。
経験や理解
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] ※月給：312,800円～6,434,600円（うち固定残業／45H分：84,500円～127,500円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には資格手当を含みます。 昇給2回（1月・7月） 賞与2回（2ヶ月分/年） 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理補助・スタッフ（東京）月給35万円以上！賞与年2回！
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。
経験や理解
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] ■月給：350,400円～518,800円（うち固定残業／45H分：94,500円～140,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には資格手当、エリア手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場！建築施工管理・主任（熊本）月給39万円以上！賞与年2回！
応募する株式会社グッドライフ建設
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せ致します。
スタッフ層のサポートも想定され、次期所長
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 年収
- 月給制40万円 [給与補足] ※月給：397,700円～537,400円（うち固定残業／45H分：107,000円～145,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・主任（沖縄）月給46万円以上！賞与年2回！
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せ致します。
スタッフ層のサポートも想定され、次期所長
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 年収
- 月給制40万円 [給与補足] ※月給：397,700円～537,400円（うち固定残業／45H分：107,000円～145,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・主任（東京）月給43万円以上！賞与年2回！
応募するGLC建設株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
- 仕事内容
- グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せ致します。
スタッフ層のサポートも
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] ※月給：437,700円〜588,100円（うち固定残業／45H分：118,000円～158,500円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当、エリア手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
≪建物検査/メンテナンス（木造一戸建て）≫経験者優遇！／完全週休2日制／充実した福利厚生あり
応募する株式会社メルディア
企業ページ≪業務経験歓迎！≫スキルを活かして活躍できます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。お客様がい
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ※上記には固定残業代（74,500円/45時間相当分）を含む。超過した場合は追加で支給。 年齢・経験・能力を考慮し優遇します 賞与2回（6月/12月）
≪木造アパート施工管理≫経験者優遇！／完全週休2日制／充実した福利厚生あり
応募する株式会社メルディア
企業ページ≪業務経験歓迎！≫スキルを活かして活躍できます！
- 仕事内容
- このポジションでは、自社の開発部門が仕入れた土地における木造アパートの建築施工管理業務全般をお任せします。
〈具体的には〉
工程と品質の管理を中心に、現場での工事立会いを行います。また、発注業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給 300000円～ ※上記には固定残業代（74,500円/45時間相当分）を含む。超過した場合は追加で支給。 年齢・経験・能力を考慮し優遇します 賞与2回（6月/12月）
≪施工管理職（木造一戸建て）≫未経験歓迎！／完全週休2日制／充実した福利厚生あり
応募する株式会社メルディア
企業ページ≪業界未経験歓迎！≫充実した研修制度で確実に成長できる環境です！
- 仕事内容
- 家づくりの最終砦。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する仕事。
プロジェクトチームで企画化された図面をもとに予算を作成し、業者の手配や工期の確認を行います。建築現場では、大工
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 〈未経験者〉 月給 300000円～ ※上記には固定残業代（74,500円/45時間相当分）を含む。 〈経験者〉 年収 5,000,000円～10,000,000円 月給350,000円～ ※上記には固定残業代（87,000円/45時間相当分）を含む。 超過した場合は追加で支給。 年齢・経験・能力を考慮し優遇します 賞与2回（6月/12月）
【完全週休2日】ハウスクリーニング｜フレックス｜直行直帰｜1日1～2件
応募する株式会社イーリアルティ
企業ページ「株式会社asteria」出向 / 「件数に追われる掃除」は、もう終わりにしませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- ＜業務内容＞
・原状回復工事後のハウスクリーニング
・水回り清掃（キッチン／浴室／トイレ等）
・床清掃
・窓、建具などの清掃
★1日の対応件数は1～2件程度のため、無理のないスケジュール
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 月給：280,000円 ～ 400,000円 ≪内訳≫ 基本給：227,700円 〜 325,300円 固定残業手当：52,300円 ～ 74,700円（30時間相当分）を含む ※30時間を超える残業代は追加で支給
クロス職人・内装工事職人募集！完全週休2日制！
応募する株式会社イーリアルティ
企業ページ「株式会社asteria」出向 / クロス・内装の「腕」を、安定した環境で正当に活かす。
関連キーワード
- 仕事内容
- ＜業務内容＞
◇クロス貼替え
◇床材貼替え（CF・フロアタイル等）
◇原状回復工事後のハウスクリーニング
◇原状回復工事に付随する工事全般（設備交換・小修繕補修等）
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給：300,000円 ～ 500,000円 ≪内訳≫ 基本給：243,900円 〜 406,600円 固定残業手当：56,100円 ～ 93,400円（30時間相当分）を含む ※30時間を超える残業代は追加で支給
未経験者OK
◆木造住宅のアフターサービス担当◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／土日祝休／手厚い福利厚生
応募する株式会社ホーク・ワン
企業ページオープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
関連キーワード
- 仕事内容
- # 木造知識・施工管理経験をフルに生かせる
年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で当社物件を購入していただいたお客様に対し、定期点検や小修繕などアフターフォローをお任せします。
■お
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 月給：29万円～（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間相当分/65,800円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
未経験者OK
◆木造住宅の品質管理◆オープンハウスグループ企業で安定基盤／日曜定休＆シフト制／手厚い福利厚生
応募する株式会社ホーク・ワン
企業ページオープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
関連キーワード
- 仕事内容
- # お客様目線の品質水準を担う中核ポジション
年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。
お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給：36万円～（基本給：280,000円～、固定残業手当35時間分/79,057円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
未経験者OK
★積極採用中★【名古屋】施工管理職（経験者・主任候補）◆品質重視！木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟
応募する株式会社ホーク・ワン
企業ページオープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
関連キーワード
- 仕事内容
- ＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／
【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」—。
私たちは、そんな向上心溢れるプ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
【名古屋】施工管理職（未経験者）◆品質重視！木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟
応募する株式会社ホーク・ワン
企業ページオープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
関連キーワード
- 仕事内容
- ＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 月給：29万円～（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間相当分/65,800円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
未経験者OK
★積極採用中★【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補）◆品質重視！木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟
応募する株式会社ホーク・ワン
企業ページオープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
関連キーワード
- 仕事内容
- 【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」—。
私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。
当社の施工管理職は、分譲住宅とい
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
【首都圏】施工管理職（未経験者）◆品質重視！木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟
応募する株式会社ホーク・ワン
企業ページオープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
関連キーワード
- 仕事内容
- ＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 年収：406万円 〜 650万円 月給：29万円～（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間相当分/65,800円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
【RC造マンション施工管理】施工管理経験者の採用／日・祝休み／住宅手当など福利厚生充実
応募する株式会社アセット建設
企業ページデザイン性の高いコンパクトタイプのマンション建設に携わっていただきます！
関連キーワード
- 仕事内容
- デザイン性の高いコンパクトタイプのマンションを建設しており、
東京23区内を中心に取り扱っております。
主に1K～1DK（20戸から50戸規模）のマンション建築施工管理を行っていただきます。
安
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 【月給】290,000円～400,000円 ・上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 ・みなし残業代 63,000円 以上／月 ・みなし残業時間 35時間／月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪その他給与補足≫ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・通勤手当：全額支給
【東京／内装施工管理】未経験歓迎！／年間休日120日×完全週休2日制／上場を目指し拡大期の企業で活躍できる◎
応募する株式会社エンリード不動産
企業ページ挑戦し続けることで 史上最強の結果につなげる
- 仕事内容
- 仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、内装施工管理をお任せします。
時間内で集中し効率的に業務を⾏う企業⾵⼟の為、平均残業時間は月20時間以下と⾮常に働きやすい環境です。
＼
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 〈給与〉 想定年収：390万円~675万円 月給: 30万円~50万円 賞与回数：業績賞与 〈補足情報〉 【課⻑職】 ■月給：30万円〜53万円 └基本給：260,106円 └固定残業代：39,894円（固定残業時間20時間分） 上記を超える時間外労働分は追加で支給過去経験により給与は決定 ■業績賞与実績:年1回 標準評価×業績評価：2.6ヶ月分支給
【東京／内装施工管理】経験者の募集！／年間休日120日×完全週休2日制／上場を目指し拡大期の企業で活躍できる◎
応募する株式会社エンリード不動産
企業ページ挑戦し続けることで 史上最強の結果につなげる
関連キーワード
- 仕事内容
- 仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、内装施工管理をお任せします。
時間内で集中し効率的に業務を⾏う企業⾵⼟の為、平均残業時間は月20時間以下と⾮常に働きやすい環境です。
＼
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制42万円 [給与補足] 〈給与〉 想定年収：600万円~700万円 月給: 42万円~50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈補足情報〉 ・月給 420,000円～500,000円※残業代は別途⽀給します。 ■試用期間：3ヶ月正社員（試用期間は契約社員となります）
未経験者OK
※急募※［東証場企業］ボリュームチェック担当（渋谷）月残業3h／転勤無し／完全週休二日制
応募する明和地所株式会社
企業ページ≪WLB・福利厚生◎≫自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー
関連キーワード
- 仕事内容
- ☆同社は創業39年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。
分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。
仕入れ担当が情報
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ≪補足≫ ・賞与年2回 ・宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月 ・昇給：あり ・残業手当：あり
未経験者OK
※急募※［東証上場企業］品質管理（設備）月残業3h／転勤無し／完全週休二日制◎
応募する明和地所株式会社
企業ページ≪WLB・福利厚生◎≫自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー
関連キーワード
- 仕事内容
- ☆同社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。
・当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として設
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制51万円 [給与補足] 月給制 月給 510,000円～ ≪賃金内訳≫ 月額（基本給）：410,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ ≪補足≫ ・賞与年2回 ・宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月 ・昇給：あり ・残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給（管理職の場合は支給無）
≪建築施工管理スタッフ≫未経験OK！／年収423万円～／土日祝休み＆フレックスタイム制／充実した福利厚生あり
応募するファシリティパートナーズ株式会社
企業ページ『設立以来、49期「黒字経営」の安定企業』腰を据えて働ける環境で活躍する
- 仕事内容
- 施設管理における提案とマネジメント業務、建築施工管理を担当していただきます
お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。
清掃や設備の点検、警備、オフ
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 年収
- 年収423万円 [給与補足] 年俸 4,230,000円 ～ 4,500,000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※ 想定年収：493.5万円～525万円（基本給＋決算賞与） ≪その他給与補足≫ ・期末賞与（過去3年連続支給実績あり） ・昇給 年間1回（人事評価により） ・決算還元賞与（一昨年と昨年は1カ月分の実績あり。業績によります） ・資格保有手当（40種類・重複可・上限なし） 建築物衛生管理技術者 120,000円／年 1級建築施工管理技士 120,000円／年 1級電気施工管理技士 120,000円／年 1級管施工管理技士 120,000円／年 認定ファシリティマネジャー 120,000円／年 2級建築施工施工管理技士 60,000円／年 宅地建物取引士 60,000円／年 など ※年間60万円を超える社員もおります。
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 《建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人
- 勤務地
- 埼玉県久喜市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
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関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 千葉県木更津市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給240,000円～275,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 年収
- 日給制250,000円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
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関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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