＜東京＞開発用地の地上げ・取得（立ち退き業務経験者）／年間休日120日／完全週休2日制／高インセンティブ有／充実の福利厚生◎

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京本社

• 募集職種

  用地仕入れ
  立ち退き業務

• 仕事内容

  東京本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。
  今までの経験を活かしてご活躍ください。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・対象物件の情報収集、状況把握
  ・査定や事業計画の立案
  ・立ち退き、地上げ交渉
  ・権利関係の調整
  ・売買交渉、売買契約

• 応募資格

  ・必須経験
  不動産業界での営業経験をお持ちの方
  ・開発用地の仕入れの経験
  ・権利調整(立ち退き)案件の経験
  ・地上げ業務の経験
  
  ・資格
  宅地建物取引士
  
  ・学歴
  特になし

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方におすすめ／
  ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
  ・顧客ファーストの提案がしたい方
  ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
  ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
  ・前職よりも年収アップしたい方
  ・年収1000万円以上を目指したい方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階

• 最寄り駅

  JR山手線 渋谷 徒歩1分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給342,000円～
  [給与補足]
  【賃金】
  ・月給制　毎月15日〆当月末日払
  　月給 　　　　　　： 342,000 ～ 555,000 円
  　└基本給 　　　　 ： 204,600 ～ 341,900 円
  　└固定残業代(45H)： 70,515 ～ 117,810 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給
  　└賞与前払手当 　 ： 36,885 ～ 65,290 円
  　└地域手当　　　 ： 30,000 円
  　賞与 　　　　　　： 年2回
  ・通勤手当　　　　 ： 全額
  　＋別途インセンティブ（規定あり）
  　　▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ～ 12,362,000
  　　　予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
  　　　例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 13,880,000 円
  
  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
  
  【定年】
  60歳（再雇用制度　有）
  
  【試用期間】
  あり　3か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

• 想定年収

  500万円〜　予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ～ 12,362,000
  
  ～モデル年収～
  32歳/入社7年目/年収1600万円
  29歳/入社3年目/年収1500万円
  26歳/入社3年目/年収800万円

• 休日・休暇

  ・週休2日制（火・水・土・日のシフト制）
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇
  ・慶事休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・特別休暇
  
  ＜年間休日120日！＞

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・家賃手当（20,000円／月（規定有））　
  ・地域手当（30,000円／月）
  ・福利厚生借上賃貸（シャトク）
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
  ・社内カフェテリア
  ・ベネフィットステーション
  　└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
  　└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
  ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
  ・資格取得奨励金
  ・生活習慣病検診、女性特有検診補助
  　※胃カメラオプション会社負担
  ・家庭常備薬購入補助　
  ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
  
  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【特長】
  ・完全実力主義
  年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
  営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
  
  ・出る杭を引き上げる
  周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
  また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、
  自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
  
  【社員の声】
  組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
  特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
  代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
  また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
  （総合職/入社7年目）
  
  自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあります。
  最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。
  （総合職/入社2年目）
  
  非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。
  社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。
  （建築技術職/入社7年目）

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月 （期間中の勤務条件変更なし）

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  固定残業代(45H)：70,515円～117,810円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給

• 募集期間

  2025-01-16 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798